meta这个所谓的“pip”的post发出来了

买它HR老大终于发了这个post，但是我没看出来是传说中那样？是我理解有问题吗？
麻烦有人解释一下？

补充内容 (2022-07-13 06:08 +8:00):
与pip相关的就一段话，楼下有人已经贴了英文，大家可以读一读

Managers have a responsibility to build high performing teams, which means making sure people who are not meeting expectations get the support they need to improve. If someone is still unable to meet expectations with that additional support, transitioning them out of Meta is the right thing to do.

匿名用户 发表于 2022-7-12 14:31
Managers have a responsibility to build high performing teams, which means making sure people who ar ...

这话很重了。其实第一句话就够了，说有pip。但是第二句话为了进一步说明pip的后果就是让你走。这有点严重了。很少有公司这么明说。一般点到为止。比如我们没有那么多新项目，因此可能不需要那么多人等等。然后过几个月裁人，给大家一丝丝准备时间。

好处是，进了pip是明说的。不是莫名其妙某一天说您得走。没进pip的这次安全。

有没有下一次？问小渣。

这个帖子表面上语气缓和了很多，实际上杀机重重！PIP和higher PSC bar都是板上钉钉的事情！

这次最大的问题是把IC和leadership的矛盾放到了台面上，leadership不愿意背锅，总觉得IC更拼可以力挽狂澜。。。这两天大家群嘲都搞成啥乌烟瘴气了！

你不如等一下L接下来的回复

post在哪里？我咋没看见？

匿名用户 发表于 2022-07-12 14:25:09
post在哪里？我咋没看见？

在people 里面、1点多发的

匿名用户 发表于 2022-7-12 22:31
Managers have a responsibility to build high performing teams, which means making sure people who ar ...

这是帖子原话？

匿名用户 发表于 2022-07-12 14:31:05
Managers have a responsibility to build high performing teams, which means making sure people who ar

但是这个不是一直都有的吗？

在哪里？我怎么没看到？属实吗？
（就像我一样，大部分都是凑热闹根本不是meta员工。。。

匿名用户 发表于 2022-7-12 17:32
这是帖子原话？

是的，帖子下面已经有人开始喷她了

有个评论hr回复了没有quota 但是有pip