Google也开始hiring freeze了

狗家的今天基本都收到邮件了。Google很多大组的L7昨天开始慌了，到处打听其他组是不是也hiring freeze了因为director通知把本组所有job posting全部下架。

这个文章其实说的很委婉slow hiring，实际很多组已经下架所有posting，hiring freeze，只有少数几个highly growing的组还保留了之前剩下的HC，7月底不用完就直接取消。#hiring freeze

https://www.theverge.com/2022/7/...iring-slowdown-2022

补充内容 (2022-07-13 08:28 +08:00):
#Google

匿名用户 发表于 2022-7-12 17:25
感觉不招也不可能，L8让抢人因为上半年离职率太高，遇到的合作组都是因为attrition 资源短缺阻塞进程。

没错 很多组都缺人，
我们组合作的几乎每个组，
去年，今年，
都是人手不足，
不是在休产假（都是男的），
就是离职了，
wfh2年多，
组里一多半同事就是在生娃带娃打娃的循环中，
好不容day care开了，
又隔几天就生病，最近这波covid基本上每个有娃的家庭都中招了，
剩下为数不多的单身年轻人，
一部分划水，
一部分刷题跳槽拿大包。

现在各个公司缺人是肯定的，
就算没人跳槽，
休产假损失的生产力就有50%以上，
而且这部分人基本是push不动了，
只能想办法对付剩下的一小半人，
还动不动不想回去上班。

不管是貌似PIP的GRAD项目，
还是各家纷纷 雷声大雨点小的 高高举起 轻轻放下的 “裁员"项目，
我觉得都是资本家的诡计，
明明还想要，却装作要推开人家，口嫌体正直

tldr 不用太慌，公司依然很缺人

夹带私货：等通胀差不多稳了，QQQ就可以反弹了，这些高科技公司还是有很多cash的,
招人多贵啊，
各种compete下来包裹翻一番，
好不容易招来的再PIP了，
LinkedIn开心坏了，
印钞永动机




补充内容 (2022-07-13 10:14 +8:00):
我只是从需求的角度分析，正在面试或者team match的同学可能还是要多做准备，这几家公司不约而同的宣布slow/freeze 太像商量好了的样子，但是资本家既然要做势，估计短期还是都要做做样子的，所以近期的面试估计会被影响。但是半年这个维度看，我觉得不会越来越差

匿名用户 发表于 2022-07-12 17:52:29
狗家不意外吧，每次经济危机它都不缺席，抓着机会就裁员

纯纯扯淡，狗就没大规模裁过人，以前裁也是给三个月让你内部transfer （fiber，g+ ）基本想留的都能留下。
当然我是坚定认为这波recession 🐶一定会裁人的

刚收到Recruiter邮件，排了明天下午HC review. 明天下午Recruiter说约了聊结果。到时候顺便问问Recruiter看看她怎么看slowing down的消息后来分享。

补充内容 (2022-07-15 06:05 +8:00):
收到消息说需要加面。不过之前Recruiter就预期到了因为我之前面的是其他组，然后那个组招满了，我重新TM了另外一个组。PA不一样。
所以至少说明，还在面试或者等TM的还是在进行。

OMG 我还准备面试来着

今天刚vo的还有机会么😵‍💫

下一个就是Amazon。

匿名用户 发表于 2022-07-12 17:16:36
下一个就是Amazon。

感觉不招也不可能，L8让抢人因为上半年离职率太高，遇到的合作组都是因为attrition 资源短缺阻塞进程。

狗家也要fire人了…

请问“7月底不用完就直接取消”是什么意思啊，是说七月底之后就不再招人了吗？
请问已经过了hc正在team match的人会受到怎样的影响啊。。。

vo拖了一个月昨天才送hc，估计没戏了，gg的某些拖延症面试官害死人

shixinliu 发表于 2022-07-12 17:39:58
请问“7月底不用完就直接取消”是什么意思啊，是说七月底之后就不再招人了吗？
请问已经过了hc正在team match的人会受到怎样的影响啊。。。

我们组目前是这样，不知道其他组，知道有些组直接下架所有posting，每个组可能会不同

狗家不意外吧，每次经济危机它都不缺席，抓着机会就裁员