Google也开始hiring freeze了

匿名用户 发表于 2022-07-12 18:20:48
哈哈，和你情况一模一样！我今天下午还问了recruiter什么时候出数字，recruiter还没回我

和你也差不多，我是刚拿到数字，准备再negotiate 一轮，不知道会不会取消。。。。

匿名用户 发表于 2022-7-12 18:32
想太多了吧？ 上半年这些人之所以这么干就是因为觉得市场很hot，以为job is everywhere。

现在各种fre ...

看数量级吧，
covid养娃导致的生产力下降在50%以上，
即使recession出现，
市场demand下降应该不会有这么大，
另外recession现在都是在嚷嚷
事实上美国6月的就业数据完全看不到recession。

匿名用户 发表于 2022-7-12 18:24
just my 2 cents……亚麻离“slowdown”估计也不远了。缺人和freeze不矛盾。2020亚麻在线上需求大涨的时候 ...

“一边让job market cool down一下再出来低价捞人”

太对了，我觉得资本家们商量好的就是这个策略

匿名用户 发表于 2022-7-12 18:32
想太多了吧？ 上半年这些人之所以这么干就是因为觉得市场很hot，以为job is everywhere。

现在各种fre ...

我觉得大家可能不得不回office上班是真的，毕竟每天打满卡混个脸熟，比较容易刷存在感

只有我一个人记得 几个月前就说过SWE hiring slowdown了么

小亩_826cc9d 发表于 2022-07-12 18:04:42
纯纯扯淡，狗就没大规模裁过人，以前裁也是给三个月让你内部transfer （fiber，g+ ）基本想留的都能留下。
当然我是坚定认为这波recession 一定会裁人的

裁人估计都会 就是看eng的比例有多少了
我记得去年还是前年狗也裁过吧？

刚准备约onsite..

花街日报发新闻报道了，还是头条

匿名用户 发表于 2022-07-12 17:25:05
感觉不招也不可能，L8让抢人因为上半年离职率太高，遇到的合作组都是因为attrition 资源短缺阻塞进程。

缺人是因为项目多，项目多是因为经济好赚钱容易，现在经济不好了，你猜项目变多变少，hc变多变少。要用动态的眼光看事情。

匿名用户 发表于 2022-07-12 19:26:53
裁人估计都会 就是看eng的比例有多少了
我记得去年还是前年狗也裁过吧？

前年狗裁的是cloud下面的sales和solution architect，很多还是contractor
狗还真没成规模地裁过fulltime eng