【谷歌已裁员】2022-2023美国互联网行业硅谷大厂裁员大潮简史

【01/20/2023 update】2023年1月20，Alphabet CEO官宣：全球裁员6%，12000人。
本帖长期使用的老标题 “ 谷歌有部门HC都被回收，面试取消，Offer有被撕的风险” 也被修改了。帖子里记录了所有大厂的裁员过程，不只是谷歌。

在这里引用地里一个用户的匿名发帖：

心理学中的悲伤五阶段：否认 -> 愤怒 -> 讨价还价 -> 消沉 -> 接受，也是人用来缓冲痛苦的自我防御的过程.

• 否认：狗【谷歌】不可能裁员，troll，都是别人在散布焦虑，都是进不去狗的人在黑狗
• 愤怒：凭什么是我，小X书的转码美女每天秀食堂划水还活的好好的，不公平
• 讨价还价：如果当初没来狗就好了，如果经济后面好转了，是不是还可以回来狗
• 消沉：接受现实，裁员带来的人生不可控和无力感，命运为什么这么对我，人生就这样被改变了
• 接受：身份/房贷压力这么大，赶紧找下家吧，反正狗都这样了，离开说不定是好事
  

现在很多人还在第一阶段呢，事情不可控，但是你能做什么是可控的

这两天很多同学在第2-5阶段。祝大家早日走出裁员阴影。

如果你觉得我的“预言”或者“谣言”也有一些参考价值，那我在这里再做个乐观的预测：谷歌裁员标志着“触底”，美国互联网/科技行业还会再次崛起的，以后还会有很多机会！挺过寒冬，就是阳春！


另外，也是在今天，APPLE开始裁员，先从retail 员工开始，暂时没有裁软硬件工程师的消息。


为什么Warald要维护这个帖子？

这个帖子最初发表于2022年7月15日，彼时我看到了很不好的信号，希望提醒大家连谷歌这样的大公司都很危险了。随后，我收获了280+个踩/反对 和 60+个顶/支持，似乎是我所有发帖里最惨的？

作为一亩三分地创始人，我不在意在地里被大家“打脸”。

2008年美国金融危机，整个互联网行业大体稳定，尽管小幅裁员不少、很多公司hiring freeze，但行业巨头鲜有大裁员。

2022年，互联网行业则是最大输家，“跌”的最惨！大家眼中光鲜无比的巨无霸们一个个裁员，行业累计裁员早已超过15万人。

我用这个帖子记录这次惊涛骇浪的历程。过几年甚至十年二十年后，大家可以回忆一下曾经发生过什么：原来meta也会衰败、原来谷歌也会裁员。以及在谷歌裁员之前，为什么那么多人拒绝考虑这种可能性，而是把Warald以及其他人的发言统称为“散布恐慌”？

希望下次再有裁员，我们能更积极的防范、更成熟的应对、更从容的面对，而不是笃信：我司从来不裁员！

【01/19/2023 update】

谷歌还没layoff结果先暂停新的绿卡PERM申请，但也有谷歌员工指出：狗家的PERM确定出问题了，近期SWE 0批准，很可能如同Meta一样，被美国政府盯上了刁难。

【01/17/2023 update】

地里有人出来说自己的offer被谷歌取消了（戳这里阅读） ，贴内有其他谷歌员工说他们组上周rescind了一个原本1月底要入职的L5 Offer。

注意：地里最早的谷歌单方面取消offer例子是1月7日，有人在这个帖子里说11月底签了alphabet X下everyday robot的offer 并且开始H1B Transfer，但是在12月22日被通知offer取消。时间上，跟上述L5 Offer被取消发生在同一周。

谷歌（也是Alphabet子公司）目前尚未裁员。

1月15日，地里讨论贴：1月18日微软会大裁员。
1月17日，路透社等媒体引用英国Sky News的消息：微软将裁员5%、上万人。

【01/11/2023 update】

Alphabet（谷歌母公司）进行了裁员，但只是旗下的微小型公司Verily和Intrinsic AI。地里的讨论帖在这里。

【01/05/2023 update】

亚马逊裁员增至18000。科技史上裁员人数之最！地里热帖看这里。

【12/21/2022 update】

裁员前兆？谷歌NYC Office今天看到有BCG的人

note：大公司裁员前可能会请咨询公司来咨询一番。之前meta裁员是这个套路。

注意：@Blausee 成功对2023年1月20日的谷歌裁员做了成功预言，连人数都是对的。


【11/14 update2】

我的得到的消息是：谷歌会在明年1月份裁员。

消息是二手的，来源是 non-tech 部门。alphabet非常大，从legal到finance有很多部门。如果有裁员，这个 non-tech/non-eng的部门应该会提前知道。
我觉得听上去可信，但没法去验证。

按照裁员惯例，在正式裁员之前，应该会有新闻爆料。新闻出来之后，裁员应该在1周左右发生。


【11/14 update】

过去一周里，发生了这些大事：

• 裁员乌云密布谷歌：CEO下令、VP们强制、经理们被迫给10-12%员工绩效打低分！
• 亚马逊什么时候裁员？亚马逊早已开始裁员！一万五千人大裁员即将到来!
• 惊魂一夜！Meta官宣裁员13%，11000人！这里是裁员过程总结+深度分析！
• Meta未入职，offer正式被撤
  

今天，【纽约时报】亚麻可能这周裁员10000人，重灾区是Devices, Retail和HR
这周等亚马逊裁员落地。在此之后，就是谷歌是否裁员了？

【09/21 update】

谷歌和Meta尽管没有公开承认裁员（layoff），但是近期多家媒体报道，其实在变相裁员，不同之处是：给员工30天（meta），或者60天（谷歌）在公司内部换组，如果没有新组接收，就只能被terminate（裁掉）。

目前两家公司大部分组的headcount都被取消、hiring freeze了，实际上的岗位很少，再考虑到岗位有级别、技术领域的细分，找到新组的难度不小。

这种裁员被称为“soft layoff”或者“quiet layoff”

新闻：
https://www.wsj.com/articles/meta-and-google-are-cutting-staff-just-dont-mention-layoffs-11663778729
https://www.unleash.ai/performance-management/meta-google-take-a-slower-approach-to-layoffs/

【09/14 update】
谷歌裁掉了 Arena 120这个小部门100+员工里的超过半数。员工有60天在谷歌内部找新组，如果找不到，就被裁掉。

. Waral dи,新闻：
https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-14/google-makes-cuts-to-area-120-product-experiment-group#xj4y7vzkg


【09/12 update】
. 1point 3acres
谷歌取消了Pixelbook laptop这个小部门，员工们需要在限定时间内，在公司内部找到其他组接收。如果找不到，就是被裁了。

新闻：
https://www.theverge.com/2022/9/12/23348999/google-pixelbook-canceled-team-shut-down


【07/15 update】

Android相关部门。在线会议（非邮件）通知。

VP把剩下的所有headcount都回收了，listing下架。manager们在系统里看到的headcount数量应该是0或者负数。很多面试被取消。

有些manager有没用完的headcount就追问，说offer发出去的怎么办，要rescind吗？有领导回复说，现在很多情况都不明朗，可能需要case by case讨论，有特殊情况可以escalate to VP。

应该是劈柴说的需要prioritize investing的几个org中的一个，本来觉得不会有大影响，但是没想到被明确告知下半年不会有新的headcount。

====== 07/14 发帖 ====

之前谷歌CEO给公司员工发信说要 slow down hiring。有人十几分钟前告诉我说：

现在google的manager们正在被通知组里的offer要被rescind了。
一堆manager问上面为什么offer status变成unhire了。

我只知道这些。到底是全公司，还是个别部门在rescind offer，manager们能否把某些offer又给要回来，等等，我不知道。
更多细节得各位在谷歌工作的同学来补充了。

在这里推荐大家再次读一下 @plants 版主写的文章：《裁员老油子专业翻译劈柴的信，顺便推荐出路》

作为欧洲版的版主，@plants 同学当然要推荐欧洲，我也在帖子参与讨论。但是，该帖子主楼，主要意思，还是帮助大家解读职场的“漂亮话”，告诉大家谷歌CEO，一位极度成熟的executive，写的一封极度polished文章，背后代表什么意思。

与之形成鲜明对比的是meta，小札说的“有些员工shouldn't be here”，某位VP引起轩然大波的“有些员工 failing the company”，算是另一种风格：血淋淋的警告。

无论谷歌，还是meta，或者是其他公司，最终是否有裁员（希望没有！），不是员工们能决定的；整个过程中，是否有风波和变数，对员工也不会透明。
但最重要的是：培养职场的警觉性。当你看到管理层说了某些话，用了某些词，就代表某些事发生了是必然、没发生是例外。

自己的版面写着 严禁水贴 引战 然后张嘴就来 就为了点流量 反正不用负责对吧 管理员权限就是好

本想骂一句钓鱼的 但是一看楼主id我暂且蒙古

给对赞踩比感到疑惑的群众们指个路：

这个贴原本的标题是：“最新！谷歌正在撕offer！不只是slow down hiring！”

W大在被无数回帖骂无证据造谣，营造恐慌，吃相难看之后利用管理员权限直接编辑了原贴内容，改了标题（“最新！谷歌有部门HC都被回收，面试取消，Offer有被撕的风险”），然后绝口不提之前标题党营造恐慌的事，把一个无证据的造谣贴在收获了5w+浏览量之后成功洗白

果然管理员权限就是方便

好可怕哦。怎么办怎么办。

真的假的啊。googlers们😅正在tgif喝🍺，过会去memegen看看行情

买它总算不用占据头版头条了……

真的假的兄弟

关了吧，没意思😂

mr_putin 发表于 2022-07-14 16:15:51
真的假的啊。googlers们正在tgif喝，过会去memegen看看行情

关了吧没意思😂

还有其他data point可以证实吗

gg了 zszs