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苹果ICT-4谈着谈着变ICT-5包

   
全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: apple
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 12.5% * 8
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 30k
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7
annual refresh: HR说平均115k到125k之间看perf

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地里的ICT-5包裹比较少,贡献一个数据点。
刚开始给的是ICT-4,后来competing offer的package 都是550k左右,HR就和EM商量然后给升了title,大家给看看算什么水平。

觉得有用的话麻烦➕个米

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上一篇:亚麻DS(不知道啥级别)包
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匿名用户-U7Z2W  2022-7-21 00:53:55 来自APP
果家内部4->5需要cross organization impact(除非几个sw org, IST之类的) ! 算是天花板了,很多人花了5-10年,都还要用外部的competing offer 来leverage, 还有很多人就直接躺平在4了

恭喜楼主!! 一下子就跨过了这个大gap.
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匿名用户-7KZB2  2022-7-20 08:30:30
[hide=200]这个base当真可以...接下来三四年可以躺平了...酸了酸了。
550k match到530k,是诚意match包了,没啥需要comment的。ict4 base的cap大概在210k,应该是接不住你的compete offer所以升级了[/hide]
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这个RSU真不错,比hardware ict5都高很多
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匿名用户-NOTQN  2022-7-20 08:02:59
牛逼,一步到位!
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匿名用户-3ACB5  2022-7-20 08:12:59 来自APP
第一次见还能升level
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太牛了… 好奇哪个组?求面经。
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匿名用户-7KZB2  2022-7-20 08:31:34
匿名用户 发表于 2022-7-19 17:12
第一次见还能升level

果的level都是hm说了算,不奇怪
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匿名用户-TXDWL  2022-7-20 09:03:50 来自APP
楼主你的manager level是不是5以上,你550k的offer是用哪家compete出来的?果家很多startup的包都不认
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匿名用户-DLEXR  2022-7-20 09:16:35 来自APP
楼主是不是加入AIML?
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 楼主| mnhz2017 2022-7-20 12:06:10 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-19 18:03
楼主你的manager level是不是5以上,你550k的offer是用哪家compete出来的?果家很多startup的包都不认

 他看起来吊吊的应该是5以上,不过我没问。用的是Uber compete的
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 楼主| mnhz2017 2022-7-20 12:06:51 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-19 18:16
楼主是不是加入AIML?

那是一个新org吗?我不是的,就一个传统组的MLE
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