新人入职就被下马威，地里的朋友怎么理解的

pc27149 发表于 2022-07-23 16:09:18
我怎么感觉这没什么。。。你才刚来，直接服个软不完了吗？说谢谢提醒，我会注意，以后还要跟你多请教合作。

刚来嘛，先证明自己再说，主要是和自己的老板align好，搞一个90 days ramp up p

绝对不能认怂，lz碰到的那种自认为了不起其实平平常常的老油条 必须干死，否则越来越嚣张。

技术好，不是PUA别人的理由，经验多，不是PUA的理由，资历老，也不是PUA的理由。

hellomygod 发表于 2022-07-23 17:38:49
这种两个IC之间的verbal discussion基本上HR是不太会介入的。

不知道其他公司是不是这样，但是狗家的话只是verbal的harassment也是非常严重的事件，身边有例子hr介入的。我之前还有碰到过客户组的L7口气很不客气（是rude但还没到人身攻击的程度），我自己的senior mgr态度就是别废话直接告hr就行。

amigoamigo 发表于 2022-07-23 17:36:06
这像卷厂meta或者亚麻啊

推测不是亚麻。理由如下：1. 亚麻的工作很少是dream offer，2. 亚麻没有TL这种官方称号。结论：1. 大概率是🐶，2. 亚麻 🐶都不去。

匿名用户 发表于 2022-07-23 17:53:36
不知道其他公司是不是这样，但是狗家的话只是verbal的harassment也是非常严重的事件，身边有例子hr介入的。我之前还有碰到过客户组的L7口气很不客气（是rude但还没到人身攻击的程度），我自

如果上述是真实的话，这算harrassment么？他还说了要参加制定我的ramp up plan，and determine the result。说实话因为这个我现在压力有点大。但是我也担心over reation 毕竟这个组的upside还是很多的，不想走。但如果真的是harrassment我绝对零容忍。

匿名用户 发表于 2022-07-23 17:47:49
绝对不能认怂，lz碰到的那种自认为了不起其实平平常常的老油条 必须干死，否则越来越嚣张。

技术好，不是PUA别人的理由，经验多，不是PUA的理由，资历老，也不是PUA的理由。

lol 必须干死… 那你支几招，怎么个干法，具体怎么操作？

你和他级别是一样的吗? 感觉对方有些瞧不起新来的人，有些敌对，嫉妒的意味。

这样的很少见。只能说是老白兔。

这个A简直是自爆对你的敌意...是不是他本来想吞并你们组的scope结果被空降了一个强劲对手？
但是如果是这样的情商，也完全能理解为什么management要招你去治他了

Subpoena 发表于 2022-7-24 03:43
这个A简直是自爆对你的敌意...是不是他本来想吞并你们组的scope结果被空降了一个强劲对手？
但是如果是这 ...

这个揣测比较靠谱，他以为是他的蛋糕，但是用你肯定就是上面不认为是他的蛋糕，只是这些事情，要你去做这个枪头而已，会有一段不舒服的日子，但是你肯定站住优势的那一边。

楼主先弄清楚利益冲突吧。没有利益冲突还这样可能是这个tl的ego非常大或者没有安全感，或者不能collaborate，这三点每一个都是tl的redflag，而且他这么说也是针对你manager啊，基本就是在指着你manager的鼻子说我要把你的tl整走。楼主别被dream offer弄的太谨小慎微了，直接跟你manager说。