Pinterest Verbal Offer 被撤回

最近各家陆陆续续开始hiring freeze和layoff，虽然早有心理准备，但收到拒信还是多少很失望。
先报个timeline，四月上旬recruiter reach out了DS PA的position，四月中hiring manager interview，五月上旬tech screen，五月底onsite，面完onsite第三天收到口头offer。当时觉得终于上岸了如释重负，几个月煎熬焦虑的跳槽可以告一段落了。

六月份开始negotiate 工资，然后recruiter就开始各种不靠谱了，一会儿说自己请假了，一会儿说最近开会一直很忙没顾得上回邮件，一会儿又说没有headcount需要换team，反正各种ghost不回邮件消失了好几周。各种理由拖到七月中旬，不抱期望的又followup了一下，结果收到一封模版拒信，说因为overachieve hiring goal of 2022， 不会再move forward我的case了。这几个月终究还是忙活了个寂寞。

希望同在找工作的大家一切顺利，如果有大佬招analytics方向的data scientist还求抱个大腿。

柯基101 发表于 2022-7-25 13:14
这算是讨价还价最终丢offer的负面教材么

希望不是吧，当时给offer的时候recruiter只给了package的大概range，我第二天就回复了然后recruiter后来也报了他们的数我电话里同意了，知道现在形势不好不敢讨价还价

overachieve hiring goal

Such an elegant way to say it.

lalalalaland01 发表于 2022-07-25 13:26:15
被撕offer难道不可以申请赔偿吗？撕offer难道不需要承担任何法律责任吗？这几个月的时间就这么白忙活了？

recruiter用词都非常谨慎的，这个充其量叫move forward，不叫offer。offer letter上得有compensation对吧？

我被recruiter纠正过用词的，过了hc在谈TC的时候，说我们在discuss offer，现在还没有offer。
. 1point 3acres
换句话说，签了offer letter的，公司在撕的时候就会非常谨慎了，即使不等同layoff，也是这种级别的动作了。

果然这年头没签offer/入职之前都得一直面试……

Doordash还在招

教训不能拖 要赶紧催定下来 google我也是这样泡汤

这算是讨价还价最终丢offer的负面教材么

recruiter是 kristen ？hm是 pam ？ 非常好的人 确实是大环境变了

加油misswu 发表于 2022-7-25 13:17
recruiter是 kristen ？hm是 pam ？ 非常好的人 确实是大环境变了

不是，本来定好的team后来说hc没有了帮我重新换了另一个team，然后就再没有然后了。。。。。。

blind上内部post基本上都是讨论裁员的跟吐槽JK辣鸡的。估计很有可能下一步就是跟coinbase一样撕offer了。

心疼lz。需要refer doordash的话可以私信我。加油！