Meta新CFO是华裔女生Susan Li！

匿名用户 发表于 2022-7-28 16:01
嗯？我其实没明白你说的国内性别红利指的是什么啊。

你是说小学升初中按性别比例录取？还是高考按性别 ...

根据国家统计局数据：
看看国内女性的特权，作为男的你羡慕不？
北京三胎性别比居全国之首，三胎新生婴儿男女比例260:100；安徽紧随其后243:100，儒家大省沙东毫不示弱紧追安徽同样高达240:100，福建人也不甘落后大概在239:100，号称国际化大都市的魔都也需要香火200:100。

数据来源链接：http://www.stats.gov.cn/tjsj/pcsj/rkpc/6rp/html/B0601a.htm

补充内容 (2022-07-29 08:03 +8:00):
五孩及以上，有的省份男女婴比高达600:100，看来中国的土地越来越阳刚，这片土地就适合怀男胎。

匿名用户 发表于 2022-7-28 16:46
高考很多专业和提前批是按性别划线的，男性优先
公务员有很多按性别录取的，男性优先
更不要说数不清的 ...

都没有diversity hiring让我认清现实，毕竟是明码标价写在规则上的。

匿名用户 发表于 2022-7-28 17:04
都没有diversity hiring让我认清现实，毕竟是明码标价写在规则上的。

男性也是diversity hire里面的一部分，而且占用的不是你这种少数族裔男性的资源，而是占用了更多白男的资源。diversity hire还是不够好，我双手支持录用更多的黑人男性进入IT行业。

匿名用户 发表于 2022-7-28 17:08
男性也是diversity hire里面的一部分，而且占用的不是你这种少数族裔男性的资源，而是占用了更多白男的资 ...

Again，你怎么知道挤压的是谁的资源？

别扯什么黄楠=少数族裔男性了。能享受到diversity hire吗？算被照顾的race里吗？

招人时候妥妥的diversity减分项。

别偏题了。要开性别话题的坑就讨论性别话题，别一会转进到少数族裔一会转进到黑男白男的，目的不就是为了转移火力分化群体同时钓鱼么。这帖子不是来源于几个拳师又上纲上线开始扣帽子整活侮辱整个黄楠群体么，掰扯什么少数族裔。

匿名用户 发表于 2022-7-28 17:09
Again，你怎么知道挤压的是谁的资源？

别扯什么黄楠=少数族裔男性了。能享受到diversity hire吗？算被 ...

可以理解你，以前你在国内，作为男性有很多你视而不见的特权，但是你失去了所以特别容易应激。
一旦失去特权后，本来认为理所当然的事情你不再继续拥有，比如说亚裔男性这种在自己国家人上人的待遇突然没有了，你就觉得是别人对你的打压。

这就是为什么黑人上位了，代表打压你
女性上位了，又是打压你
白男上位了娶了亚裔老婆，更是对你的压迫

你这种全天下就得围着你转的特权思维，就应该回国享受啊，毕竟回国了，你会突然觉得这才是男女平等，或者你会觉得中国女性的地位还是太高了，可以再降点。

补充内容 (2022-07-29 08:23 +8:00):
国内很多地方不招聘女性，也明确写在纸上，并没有让你清醒，也没有让你破防。
但是当你失去了亚男性就该拥有家庭和社会一切的特权的时候，
你就破防了，你这不叫清醒，你这是自私自利，极端自我罢了。

匿名用户 发表于 2022-7-27 19:39
重要的是有没有华人男性上位。自从骆家辉朱隶文后美国就开始刻意压制asian男（包括dating，career），现在 ...

要求太高了，还华人男性上位。华人男性在META是裁员后跳楼然后被消音的。

匿名用户 发表于 2022-07-28 17:04:57
都没有diversity hiring让我认清现实，毕竟是明码标价写在规则上的。

男女不同分数线、公务员岗位只招男性不就是明码标价写在纸上的吗😂 很久以前我考虑过回国，面试国内一家公司的时候，人家明确说了原则上我们不招女生（不是你说的挖煤哦，就是用用Excel的Office job）你不过是选择性装虾罢了。

小亩_269dcea 发表于 2022-7-28 17:16
可以理解你，以前你在国内，作为男性有很多你视而不见的特权，但是你失去了所以特别容易应激。
一旦失去 ...

又来了。老调子能不能改改啊。

视而不见的特权？中考给我加分了吗？高考给我加分了吗？找工作给我加分了吗？国内的产假有我份吗？总是提黄楠有啥视而不见的特权，结果列出来一看，几个学校或者职位的特例。问题是有啥社会层面general的特权，我可以和广大郭楠一样，一起享受一把吗？

楼上说的二胎三胎男胎率，可能是一个路子，问题是作为个体而言，对我不是福利啊。竞争更激烈了不是吗？

所以到底“很多视而不见的特权”是啥？是被豆瓣爆锤吗？还是我可以去挖煤？

另外，again，我可没提黑人话题，也没提什么上位下位，这个上位了娶了那个嫁了那个这种话题。别挖坑给我跳。你发散出来的言论很可能代表了你的某种偏见 - 预设某种偏见本身就是一种偏见和歧视。

谷歌、微软ceo是亚洲人

匿名用户 发表于 2022-7-28 17:21
又来了。老调子能不能改改啊。

视而不见的特权？中考给我加分了吗？高考给我加分了吗？找工作给我加分 ...

那作为女性，我也没享受到diverisity hire的特权，我们金融行业可没有quote，而是同岗位男性平均收入更高，所以我比你更被压迫的呢。
而且你的出生说不定就是一种特权，说不定你有姐妹因为你没能出生呢。
而且同样的岗位，男性比女性收入更高，就是一种特权，你就是有特权，但是看不见不承认罢了。

补充内容 (2022-07-29 08:34 +8:00):
而且你这是薛定谔的特权，女性有的极少数的特权必须算特权，（有没有，能覆盖多少人还有待商议）
但是男性有的特权，在你眼里就是天赋人权，怎么能算特权呢。