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[职场感言] Meta新CFO是华裔女生Susan Li!

   
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匿名用户 发表于 2022-07-28 22:29:10
没有必要贬低野没必要拔高。这种职位虽然高但却没有太多的决策力。所以和打破华人职业天花板没啥意思关系。如果为什么华人女性职场上升空间比男性大这件事都搞不懂的,你在美国职场上面还有很长的路要走。
CFO没有决策力?我???

这个帖子把井底之蛙都炸出来了吗
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scalpermiu 2022-7-30 02:11:48 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-28 22:29
没有必要贬低野没必要拔高。这种职位虽然高但却没有太多的决策力。所以和打破华人职业天花板没啥意思关系。 ...
.google  и
裁员啦hiring freeze啦要招几个SDE啦这些切身关系到地里广大同胞利益的事儿可都是要过CFO及其下属的关的吧
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地里匿名用户
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匿名用户-HVEZ2  | 添加认证 | 2022-7-30 02:58:32 来自APP
有一说一 楼里很多拿袁征黄仁勋当过去亚裔成功案例
诸如此类还有很多 像doordash twitch coffee meets bagel
但他们都是自己创业成功
在一般美企亚裔靠爬corporate ladder到高层的实在很少
这也是Asian American社群一直在探讨的问题
所以Susan Li这个确实也是个大突破
至于还在吵 Susan 是 diversity hire 取英文名作贱自己的可以滚了
各种人种取英文名的到处都有 别搞笑
中文名本来在英文里就难发音 坚持个啥 改名字有改了姓?能改你那张脸?再改也变不了你是亚洲人的事实
. ----
至于很多人拿Kamala 拿Pichai也来做例子
生活在美国社会那么久了 明眼人都知道Asian语意上包含South Asian跟Middle East
但政治上语境上绝大部分只包含East Asian.
这也是为什么他们的成功对地里无论男女应该都没啥影响. 1point3acres.com
他们的成功并不代表我们也会成功


再讲个可能比较逆风的 但一亩社群观点普遍没有的
Asian American 社群里也有一种观点是(主要来自男生)不知为何亚男时常拉拔亚女 但反过来并不皆是
比如尚气 比如Crazy Rich Asian 比如HBO的Warrior
在卡司及负责人普遍为亚裔男性时 除了promote文化时也一定给足女性表现独立表现自强的一面

但反过来在亚女编导的场合里 大部分都是那种被白男追/贴白男的rom-com... 这种说实话女主换个白人也没啥差别 因为里面故事根本也对Asian representation 没啥帮助 讲难听点很多看起来都像在满足自己的fetish

当然这只是娱乐产业 很大一部分还是跟受众市场有关
也不代表Susan Li会是这种人 也不代表上述其他亚男企业家就有照顾到同胞

不参与什么打拳什么国男过惯人上人生活的讨论. Waral dи,
这几周这些问题太泛滥了 说实话搞的都不太想上地里了
我现实里遇到的不论男女都在追求自我提升 就这里老是戾气这么重.1point3acres
严重怀疑吵来吵去都是同一批人互相批斗. .и
.google  и

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本帖最后由 一蓑烟雨830 于 2022-7-29 15:30 编辑

很多人根本没明白。Susan Li是08年就加入FB了,可以说是FB的元老级别员工,比不上微软的鲍尔默,保罗艾伦,FB的爱德华多·萨维林

和华人大佬李开复,沈向阳,陆奇这种从底层一路爬上去的,完全不是一个类型的。
. 1point 3 acres
普通码农要想学习,应该在大厂刷刷简历,感觉跳入有发展前途的公司,人数少于20人,如果你的公司发达了,你也坐电梯升上去了。
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地里匿名用户
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匿名用户-ZDZ9Y  | 添加认证 | 2022-7-30 04:40:25 来自APP
小渣本来就对华人有好感,连老婆都是华裔,要是Google msft这些公司能出个华人高管那华人才离出头更近一步。但不管怎么说仍是全体华裔的一个重要里程碑。
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真当susan 不逛一亩三分地论坛🤪.1point3acres
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bolt2020 2022-7-30 06:27:12 | 只看该作者
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G50195 发表于 2022-7-28 16:42
在美国土生土长就是美国人吗?. 1point 3acres
我儿子二岁了,身边的白人朋友从来不认为我儿子是美国人。

说'Chinese'可能指的是ethnicity.
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bolt2020 2022-7-30 06:29:54 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-28 18:01
嗯?我其实没明白你说的国内性别红利指的是什么啊。

你是说小学升初中按性别比例录取?还是高考按性别 ...

. check 1point3acres for more.Diversity hire是存在,那是因为最开始对女性刻板印象太多了现在才会有女性优先。而且主要受益人是under-represented minority, 而不是亚裔。
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bolt2020 2022-7-30 06:33:02 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-28 19:09. .и
Again,你怎么知道挤压的是谁的资源?

别扯什么黄楠=少数族裔男性了。能享受到diversity hire吗?算被 ...

连diversity是啥都搞不明白,gender diversity和race diversity。这是连diversity 的基本定义都搞不明白。
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