离职要不要老实说原因

吕十十 发表于 2022-07-28 13:57:15
可以找律师咨询一下。很多non compete都是摆设，公司没法enforce，就算打官司那些条款也很多是不合法的。尤其是加州。

找过律师了。说是enforceable的。我们是外州move去加州，但是只认签合同在的州的法律。我们条款scope非常大，也没有consideration。律师说他们大概率打不赢，但是新公司不愿意take risk。

YKCN 发表于 2022-7-28 22:59
不说。。或者随便编一个。。。之后看见你linkedin更新，尴尬又怎样？你觉得对方会发个信息来逼问你？别想那 ...

确实 走了以后更新linkedin也不会怎么样 美国有的是为了更好的机会和为了机会而离别和相遇

所以2week notice的时候怎么能做到不说下家的

如果还想保持联系不如实话实说，然后给2周notice。
现在要知道一个人之后去哪里很容易，我们很多同事就是直接说有了另外的机会，假装说这是个如此困难的抉择。

匿名用户 发表于 2022-7-28 11:51
不要说。我**了。跟前东家说了之后他用non compete威胁起诉我，然后新东家offer黄了。h1b grace period找工 ...

如果执行non-compete原东家是要继续发工资才行的吧，应该能维持住H1B？

说真人家不一定相信，说假人家不一定看得出。

匿名用户 发表于 2022-7-28 10:44
谢谢大家留言……but我没有对象有点伤啊🥹

LZ你太可爱了！你不能就最近谈了个爱得死去活来的对象 然后为爱走天涯 这不行嘛！！！！！

匿名用户 发表于 2022-07-29 06:51:50
如果执行non-compete原东家是要继续发工资才行的吧，应该能维持住H1B？

不是的。律师说不给钱这个NC也是enforceable的。所以当初签的时候一定要写清楚！！！只是最后官司公司不一定打得赢…律师说打这个官司需要公司举证你造成了economic damage，而且要花很多钱，一般公司不会这么做。但也不排除公司真的这么做了…打这个官司要个人要出大概7.5-10w…

匿名用户 发表于 2022-07-28 08:51:04
不要说。我**了。跟前东家说了之后他用non compete威胁起诉我，然后新东家offer黄了。h1b grace period找工作ing。

pat pat,希望层主尽快上岸！

层主跳槽去的地方是直接竞争对手吗？一般公司会真的去起诉吗，感觉除非严重威胁到公司利益，从公司角度看去起诉没有什么益处。

need_offer 发表于 2022-07-31 16:01:24
pat pat,希望层主尽快上岸！

层主跳槽去的地方是直接竞争对手吗？一般公司会真的去起诉吗，感觉除非严重威胁到公司利益，从公司角度看去起诉没有什么益处。

我觉得不是，产品不一样，之前也有同事去。但是公司说是。之前也没起诉过别人，我可能撞枪口上了。最近走了好几个人。