离职要不要老实说原因

打算今天明天就跟老板谈离职。小公司，虽然比较intimate但大家关系也就一般吧。我是那种凡事都格外谨慎小心的人（被弄怕了），再加上前几次同事离职，虽然嘴上说着尊重祝福但人一走以后老板和同事但凡提起都很不痛快，炒起人来就是另一幅面孔。我也不是职场小白菜了，封心锁爱自认圆滑，但也会为这种小事替前同事们感到不值，到底还是走了点心。所以就更加不知道怎么说了。不过最近确实健康出现了问题，老板也知道，但又觉得什么personal的原因太广也没说服力，到时候要看见我linkedin更新也很尴尬。咋办呢？

不要说。我**了。跟前东家说了之后他用non compete威胁起诉我，然后新东家offer黄了。h1b grace period找工作ing。

一个字都别说 连健康问题都别说 , 就说比如老婆换工作了 因为家庭原因需要relocation 这是最安全的.

问就说现在的公司非常完美，但是自己想出去看看外面的世界。

多久给notice?
我提前一个月给了，现在剩下的结尾工作都不好做...表面大家客客气气，做起事情来完全不一样了。
就连之前罩的属下也开始对着干了，完全没辙也理解。
所以，大家落个好聚好散就好了

一定不要说，就说太太/丈夫换工作了，自己也要跟过去，要跟family stay together

谢谢大家留言……but我没有对象有点伤啊🥹

就说accepted an offer with another company. 夸夸现在公司team怎么怎么好. Really enjoyed working with everyone, it’s just a great opportunity I can’t miss

实话实说这个机会自己更感兴趣或者钱更多。大家心里都明白的，没必要撒谎

补充内容 (2022-07-28 23:56 +08:00):
现在假装自己因为其他原因离职到时候老板看到你linkedin该说坏话或者noncompete不还是一样… 还额外加上一个不说实话

给他一个善意的谎言

匿名用户 发表于 2022-07-28 08:44:15
谢谢大家留言……but我没有对象有点伤啊

没有对象就编个对象，人又不会去查真假