Anthem principal DS (retro)

目前已经离职。打算翻出当年的包裹赚点大米并且AMA。

一些hindsight。
1. Title虚高，面试时候是汇报给Sr. Director，后来过了一阵弄到了一个Director底下。加上传统行业Title本来就虚高，scope和responsibility基本上等于平移了。我认为Anthem的principal大概最多是FAANG的L4, 可能大多数人的水平和经验在L3.5左右，技术水平大概基本在L3。而我当初跳槽追求的至少是L4.5。冲着title去的请做好心理准备。此外公司就没有准备让IC做到很高，默认principal之上就必须是people manager。
2. 本来去的时候就不是冲着工资去的，发现title虚高之后就更没意义了。
3. 有不少有impact的工作，如果我有更大的权利肯定会做更好的产品。你想想如果principal 都只有L4以下的水平，POC和production肯定是非常的粗糙和短视。
4. red tape实在是太多了。开会需要找一大堆根本没有贡献的人坐在会里，弄得会都排不上。
5. peers比较professional。
6. Flexibility很差，白天中途出去一趟还得报备，seriously？Micromanaging （YMMV)
7. Tech stack很差，请做好什么东西基本都得从0做起。由于IC水平很普通，Manager又不是tech出身，请做好没有什么实质support的心理准备。
8. 不卷，也没法卷，moving too slow。
9. 绿卡是1年是1年是1年。不要轻信HR。
个人感觉Anthem适合从其他传统行业出来的DS。如果Tech行业做过的，还是算了。

re072931 发表于 2023-2-24 09:04
楼主可以分享一下anthem WLB 的部分吗?已加米 感谢

工作不卷。就是中途跑出去办个事都得汇报挺烦人。
可能也是看你运气好不好你老板是不是micromanagement。当然你做了份内的事情不用担心这个，就是比较烦。

re072931 发表于 2023-2-24 23:04
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不是说了吗，很好，不累，但是要全勤，坐着不干活就行

很有帮助. 请问在healthcare有没有工资更高一些的?或者去pharma呢?

fsab9 发表于 2022-7-31 14:16
很有帮助. 请问在healthcare有没有工资更高一些的?或者去pharma呢?

抱歉不是很熟悉healthcare或者pharma

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