亚麻国人女mentor伙同烙印manager PUA 留学生intern

更别说40+的一些国女老板了

垃圾亚麻没必要去，楼主应该庆幸dodged a bullet。

亚麻确实挺垃圾的，不去也罢

一般来说mid review之后有没有offer就差不多确定了。最终意见是mentor + manager + 1、2个同事一同决定的。

哎，想起自己带过一个intern，整个项目像伺候主子一样，design doc给他逐行修改、代码review就差替他重写、关键是各种意见他也不听。最后项目做不完了，只能各种缩小scope，草草了事。最后当然是没有return offer了。

每个人情况不一样，决定是否有return offer的原因可能还包括：你的mentor和manager是否愿意以后和你继续成为同组同事。

匿名用户 发表于 2022-08-05 22:22:32
原来LP可以这么用 这不是正着反着说都行

LP之间互相冲突，本来就是一个幌子。

匿名用户 发表于 2022-08-05 21:25:05
亚麻怕不是把intern当便宜的临时工这样乱用~
讲道理我很讨厌这种：不给return就不给return，但不要去子虚乌有地否定intern的各种努力，以及拿着leadership principl

* Intern 薪水和fulltime差不多
* 招intern前要特别定制project，目标是不管结果如何不影响production（我们组如此）
* 除非问题很大一般都是有offer的

这种情况report给hr？就是return offer肯定没了

也是好事儿，双向选择，这种烂组你朋友万一full time去了不是更完蛋

恭喜逃过一劫。

LP玩的溜LOL