亚麻国人女mentor伙同烙印manager PUA 留学生intern

点踩的这几个估计都是亚麻的精神外国人女mentor，别笑我还真认识一个。土生土长的中国人但却是精神外国人，以打压中国人为乐，还劝身边女生跟国人男朋友分手找外国人，可给我整吐了。

绝大多数咱们留学生打工人们都是正常的，但这也算是幸存者偏差吧，毕竟出国的里面精神外国人肯定比不出国的多…遇到这种人怼回去就完事，反正你怎么做都没用，你的identity在她看来即是原罪

楼主，这种情况就不要跟他们浪费了换别家吧。我之前有个工作同事领导中国人（不是留学生）为了绿卡那个嫉妒各种整事的嘴脸简直了。面试的时候也遇到中国人女的（大约40）尖嘴猴腮，在那说我不是清华北大毕业的丢人死了好意思出来面试找工作，我心里就是您老人家清北咋混成我这样您好意思。后来进的公司老板美国人，组里有几个印度人抱团，但是老板和别的同事老美，他们也搞不出个啥花样。我生孩子啥的别人歪歪，我老板帮我弄好，产假回来跟我说要是忘了工作怎么弄他给我再培训。所以这家不行直接换下家，我老板都说工作这玩意满大街都是有能力还怕找不到。

香蕉厂「星宿老仙德沛天地」+「二十二条军规」中西合璧的日常啊。

反正我有事没事遇到亚麻无论是购物上的问题还是工作上的，直接给杰夫贝索斯去邮件。很快就有专人态度很好的跟你对接

蜾籹确实人憎狗嫌

感觉这种情况可能发生在任何一个公司，mentor和manager有毒也是运气问题。

林子大了什么鸟都有，接触的华人多了就容易发现其中的垃圾，确实存在。
一般来说还没有拿卡的人，心态比较接近，容易相互理解。不少拿了身份的人对新来的反而比较挑剔。复杂啊！

让我想起linkedin实习 也是这样 也是国人组 真的是见识到了国人的垃圾

看了下面一个类似于澄清mentor的行为的post.
我只想说你要是觉得实习生有重大问题所以不给return，那我能不能请求你不要用我们写的工具呢。
想想一边说有重大问题，一遍享受着我们项目完成带来的效益，你不觉得心里过意不去么？😀
恶心坏了

还是太年轻了，应该在看到LP有互相冲突的几项的时候，就应该发现这个东西用的好可以当做万用的借口。