大家在工作中收到最有用的Feedback是什么？

Mark一下 学到了

Bias for action吧 别怕做决定，很多事情就算搞坏了也能复原的。 一发现搞不动立马大胆升级，拒绝内耗

很有帮助的帖子，也分享一下自己的feedback
自己是DS专业的，经常只专注数字上的增减，被时常提醒不要忘了这些资料是从哪里怎么来的，还有合不合理，数字没有被赋予意义前都是死的

keep communication clear and sharp

always set context before going into details

匿名用户 发表于 2022-08-18 09:00:03
最近升manager后vp给的一个feedback。做presentation之前一定要花时间分析audience。我在一个VP level会议上说了很多关于新代码如何处理细节的detail，浪费了不

推荐一下 simply said这本书，里面有一章就是说要考虑观众构成的。主旨就是，不管怎样，要从“我的presention能怎么帮助到观众”来出发。presentation从来都不是为了演讲者，而是观众。你帮助到了观众，才能算是你的影响力，才能建立起reputation。
别理那个说是玄学的回复，他没有细致琢磨过这个问题而已。

分享一下从两个不同公司的vp那里得到的feedback —— vp不会着眼于具体的活，所以给的都是soft skills, 但是我觉得挺有用的。

1. always remember to build your brand：工作不是只是踏实把活干了就行，还需要通过各种方法让别人知道你 怎么样 干了 什么的活。build your impact and brand，别人（尤其是老板）才能认识到你的价值，take you as the x matter go-to person
2. make networking part of your daily job：从长期职业发展的角度来看，多解释人脉，多了解不同组、不同行业的人的工作，对自己以后换组、跳槽、或者只是打开思路都会有帮助。

组里principal给我了一个我觉得很好的feedback是不要害怕当众被reject，大家不会因为你被reject或者disagree以及你现在不太懂而嘲笑你和不喜欢你，只会因为你不follow up和improve而不喜欢你。我觉得是对于内向的人的很大的鼓舞…

很棒的帖子

很棒，关注

大家写的都很好，我收到的最有用的是improve tech writing,  start it by writing good pr descriptions.