如何面对待久的不安感?

楼主你的不安是因为总上地里看大包导致的吗？ 如果是，那就别上了。。。

匿名用户 发表于 2022-8-17 23:15
楼主你的不安是因为总上地里看大包导致的吗？ 如果是，那就别上了。。。

哈哈 有一部分是这样，也有不少时候是担心在这公司有没有往上升的空间和机会
虽然才半年，就开始烦恼升职了，也不知道正不正常

我对自己的计划是两年内从L4升到L5, 而现在在L4已经过一年半了，虽然这一年半是两家公司的总合，却还是会不安

匿名用户 发表于 2022-8-17 23:22
哈哈 有一部分是这样，也有不少时候是担心在这公司有没有往上升的空间和机会
虽然才半年，就开始烦恼升 ...

给自己定计划才是不安的源头吧。。。

每个人情况都不一样, 别人两年升啥你不一定达到, 而且就算你晚了一年, 能怎么样
难道你还要定好多少岁之前银行里要有多少钱之类的

人生很难精确规划, 的确有人可以, 但是那些人都是行动力超强而不是光坐在那发愁的人, 普罗大众, 还是能够学会随波逐流比较好

给自己定这种计划才是没事找事

have a job pipeline, every job is disposable

老跳槽确实对career不好，尤其是如果你将来想转manager的话。

sabre80 发表于 2022-08-18 10:59:52
老跳槽确实对career不好，尤其是如果你将来想转manager的话。

不时跳槽是beta员工的最优解。想当alpha员工的话最好一个地方做久一些。

delta42 发表于 2022-8-18 11:10
不时跳槽是beta员工的最优解。想当alpha员工的话最好一个地方做久一些。

对，是的，很多人只看重眼前利益，大package等等。当然alpha员工也很看重，但是他们也看重自己的career 发展。是不是好机会等等。

sabre80 发表于 2022-8-18 14:32
对，是的，很多人只看重眼前利益，大package等等。当然alpha员工也很看重，但是他们也看重自己的career  ...

可能因为很看重自己的career 发展 才会一直不安吧
每次跟老板提升职计划 他都不会给个答案 只跟我说他觉得我这个等级到下个等级的跨度会比较大
这就让我更不安了......

匿名用户 发表于 2022-8-18 23:40
可能因为很看重自己的career 发展 才会一直不安吧
每次跟老板提升职计划 他都不会给个答案 只跟我说他觉 ...

有的时候跳出来可能会好一点，一个地方呆久了，确实比较难往上走了

没有安全过吧