Confluent 老年还不错那个包的日了狗的后续包

go7going 发表于 2022-8-19 09:58
请问LZ四年的refresh是怎么算的？第二年的comp = 第一年的comp + 157 / 4 ？

对，他们是这么算的。

recruiter是MB吗？半年前跟我谈offer的时候用excel给我看以后几年能拿到的数字，看着挺高的，后来我发现她是按增长率50%算的……

说实话…你这个包还算正常，之前的包真的太惊人了！不过这样一搞，楼主还去吗？虽然其实包也还算不错了。

不讲武德还带变卦的。

匿名用户 发表于 2022-08-19 12:10:32
说实话…你这个包还算正常，之前的包真的太惊人了！不过这样一搞，楼主还去吗？虽然其实包也还算不错了。

是的，其实包不错了，public公司现在进去抄底不错。楼主冷静考虑下

匿名用户 发表于 2022-8-19 11:37
recruiter是MB吗？半年前跟我谈offer的时候用excel给我看以后几年能拿到的数字，看着挺高的，后来我发现她 ...

我的不是MB，她用的0增长给我算的，但是加了bonus和refresher

无恶意, 但是半场香槟的道理你不懂吗?
你不去的公司直接ghost不就得了, 发好人卡无意义啊.

系统错误都是借口吧，估计就是刚开始给多了后悔

匿名用户 发表于 2022-8-19 16:54
系统错误都是借口吧，估计就是刚开始给多了后悔

我觉得是，开始verbal说了可以给，后来要在系统里正式approve就不干了，没有诚信

leihao1313 发表于 2022-8-19 16:51
无恶意, 但是半场香槟的道理你不懂吗?
你不去的公司直接ghost不就得了, 发好人卡无意义啊.

没关系。搜了下半场香槟，很有道理。代价不大，买了教训，铭记于心。

也不好意思直接ghost，有几个公司的recruiter人都很好，下次就拖到deadline再发好人卡吧。