为什么meta e6在本版成了水货代名词了？

就是，meta的人就算升得快，人家干的活也多。不像某些公司，一年干的活还没有meta三个月干的多。别人干的活多积攒经验就比你快，升职快有什么好奇怪的。还敢嘲笑别人水，真是无知者无畏。

去meta快速到6，在职业生涯早期和同龄人拉开资产原始积累的差距，然后在滚雪球的游戏中占据先机，这才是关键，被骂几下有啥关系，不要慕虚名而处实祸

要是Meta的e6及以上真的厉害(不是指IC，指领导层)，为啥Meta沦落成现在这样？

要是你自己的公司，你真的敢招这些人来领导你的员工么？哪天成了第二个Meta也走下坡路怎么办？

不排除有水货 但我相信大部分e6是很soild的 至少我们org我没见过水的 评论里说6水的大可以来试试 能survive两个half再评价不迟

好多人说买司不行是因为里面的6太水了 这点我还是没法苟同的 这完全不在点子上
买司日薄西山 主要还是内外因素
内部的leadership战略不明 不光是zz上押宝他错了 产品上也是各种迷惑决策 19年抄出个拉锁 然后20年又迷之novi到了后面又不搞了变成all in meta 现在又掉过头来想捆绑ig拉reels
外部TT日拱一卒 包括很多新兴的社交app都在蚕食买司的用户存量 加上最关键的苹果的背刺 这些都不是e6 eng水平高低能解决的 实际上大多遇到的e6有e6在买司存在的道理和水平 只是有人明明不是e6到处跑出来说自己是而已

匿名用户 发表于 2022-8-18 22:30
要是Meta的e6及以上真的厉害，为啥Meta沦落成现在这样？

要是你自己的公司，你真的敢招这些人来领导你的 ...

这跟IC关系不大吧，Netflix bar那么高不照样走下坡路

对meta羡慕嫉妒恨的，都是自己被公司压榨无可奈何，看着meta的员工吃香喝辣，级别高薪水也高，福利还好得不得了。meta的员工到其它公司应聘还特别容易拿到offer，meta的工程师能干还勤快，效率高不划水，名声好啊。看着meta的级别高在弯曲还特抢手，气人不。

匿名用户 发表于 2022-8-18 22:27
谁让他们E4，E5出去面试都说自己是E6？具体参考帖子：https://www.1point3acres.com/bbs ... ewthread&tid= ...

样本量有多少？别张口就说“都”

匿名用户 发表于 2022-8-18 22:41
这跟IC关系不大吧，Netflix bar那么高不照样走下坡路

我说的是e6及以上，不是IC。简而言之，Meta高级别的能力和眼光不行，底下IC再怎么努力都没用。

匿名用户 发表于 2022-08-18 22:44:04
对meta羡慕嫉妒恨的，都是自己被公司压榨无可奈何，看着meta的员工吃香喝辣，级别高薪水也高，福利还好得不得了。meta的员工到其它公司应聘还特别容易拿到offer，meta的工程师能干还勤快，效率

你是在反串黑吗。meta这艘船都快沉完了。