为什么meta e6在本版成了水货代名词了？

匿名用户 发表于 2022-8-19 16:17
反对，我在startup待过，有些startup的CTO最多就一个狗5甚至狗4的水平，更别说下面的staff和principal， ...

这点确实是的。

其实很简单呀，动到很多万年升不上去的人的蛋糕了。

想想有多少🐶麻的人卡在5或者甚至4，不仅升不上去，还看不到上升途径，更被pua成能力不够，年限不够。已经什么都不剩了，只能发发帖争一争自己级别的含金量。就像孔乙己觉得要会蛔字的四种写法一样。

都是打工人，啥级别不级别的，钱到位就ok

可能有些人德不配位导致大家对整体都不满意了

匿名用户 发表于 2022-08-19 13:24:20
麻6别人看来相当于狗5，自己也觉得自己相当于狗5
脸6别人看来也相当于狗5，自己却觉得自己相当于狗6

实话说”脸6相当于狗5”这个说法真的挺罕见的，可能你说的”别人”大多生活在论坛里，现实生活中我基本没遇到过

有啥可吵的，meta 内部升e6才将将40万tc你敢信？一堆酸升得快的，这福气给你要不要啊（手动泪奔）

不用理这些人啊，放心发帖酸的这些人肯定不是6，说不定就是NG。到了6的人才不会发这种无聊的贴子。

哪个公司都有水货靠关系上去的，至少Meta Infra的大部分6我认为都是配得上这个级别。

我们天朝人还是内战内行。一堆老印骑在头上拉屎也都默默忍了。就是看不惯同胞比自己过的舒坦。

匿名用户 发表于 2022-8-20 06:33
实话说”脸6相当于狗5”这个说法真的挺罕见的，可能你说的”别人”大多生活在论坛里，现实生活中我基本没 ...

不然还能match 🐶6么

匿名用户 发表于 2022-8-19 20:19
不然还能match 🐶6么

这种case不要太多，对了说个好玩的，我知道一个去年meta6空降去了狗6，干了两个月就被几个组员投诉说
move too fast, lack of consideration
然后老板说你们说的对，但是在google这个公司，我没办法炒掉他。

动了谁的蛋糕我就不好说了。