职场上感觉像个隐身人，如何破局？

说明楼主级别太低？ 混个dir vp别人想忽略你都难。

用一个专门的1on1和老板聊一下呗 看看他的视角里面 是什么情况 如果有问题 他那2能不能帮改变／提出建议

我部门总共有两个亚洲人，另一个还是缅甸人。我和年轻的同事也说不上来，他们关心娱乐八卦，周边趣事，互相抛梗，这些我很难get到。一开始我也想融入同事之间的happy hour,但除了让自己焦虑外，没啥进展，于是就顺其自然，圈子不通，不要强容。我发现和老一辈，父母/奶奶辈的，阅历多的容易交谈，所以我大多是和他们调侃聊天。当然，能这么做的前提是，我的公司文化友好，就算不认识，大家见面也会打个招呼。我和年轻的同事是真得说不上来，不是谁想孤立谁。

楼主想多了，大家都很忙，你工作有了impact自然会有visibility，别人会聚上来跟着你

你是来上班的，又不是来社牛的，就算闲聊再熟也只是面子工程，除非那种别人看了都想进一步发展（不限男女）
你隐身应该考虑一下干的活是不是太透明

我就想当隐形人…..leave me along 上班干活拿钱走人….

楼主可以从最简单的"Hi <name>"开始， 名字的部分很重要，感觉可以把亲近程度拉近一大步。至少其他人看到我走过路过下班的时候会说"Hi/See you, XXX"会让我感觉对方不是在敷衍，我也更会想回应。要是我不记得对方的名字我也会去查或者问一下。

另外也有可能楼主身边的都是种族歧视的，很多受过教育的不会表现得很明显，但是在比较小的事情上可能会无意识的表现出来，比如你讲话不会为了你cheer一下。

表达也很流利，口音很淡，面带微笑

我是不会相信大部分人对自己的评价的（包括我自己），楼主如果想要评价的话可以发一些有录像的会议这样大家能看到客观的情况。我经常会看我在里面的会议录像，有些词我以为我说得够响了，但是录像里（应该也是其他人听到的）特别轻，以后就会刻意去说得更响一点。不过发音应该不会影响大家对你的态度，有可能你以为你面带微笑了，实际上的气场就是跟我说话就弄死你的感觉。。。

好几次我凑上去和他们打招呼，'how how are you doing', 'any plans for the weekend' 他们都很明显在礼貌的敷衍，连我名字很多时候都回忆不起来。

不知道楼主上去打招呼的timing对不对，说不定人家正在聊得火热朝天，楼主突然上去把他们强行打断。

楼主，首先应该放下自己有错的想法，看你的描述你很不错的，愿意表达愿意交朋友，如果你感觉不舒服，说明这个环境有可能不适合，not a good fit，仅此而已... 那么你就试一下不那么主动，不那么想要跟人social，就 干好自己的工作就好，其余的都是bonus，not necessary。。。一旦调整心态，说不定会有更好的局面

辛苦lz了，我也瞭解那种没有归属的感觉，虽说工作只是为了钱，但毕竟一天要花8个小时在上面

文化原因，很正常。你组里中国人可能太少了，多点中国来的就不会这样了。