职场上感觉像个隐身人，如何破局？

一入职就应该和所有人1:1，随便闲聊半个小时很快互相就觉得熟悉了。
多在组里刷存在感，比如多帮忙解决random的问题，有什么烦人的没人关心的日常事务多去帮帮忙，比如bug triage，review代码快一点，这样就会有人找你随便点个代码。之类之类的各种小事吧

我跟你处境差不多，不过是我主动选择的结果，原因是其他人聊天的梗我get不了，很drama，技术问题也不在一个层级，交流没有很火花的感觉，所以就放弃融入了，感觉有点浪费时间，只对个别投缘的人很想聊，可能就是大家气场不同，楼主换个环境试试

楼主，根据你的描述，我的猜想（只是猜想）是，你的presence可能像你说的“自带隐身功能”

presence 是，一个人一进门，带给人的感受，比如你想象一下你们组不同的同事一进门给人带来的感受，每个同时给人带来的感受都不同，我的猜测是，你给人带来的感受可能是：leave me alone，“不要注意我”之类的（我的猜测，我没有见过你，所以很难说我的猜测说准确的，这些猜测的作用是举例子）

我也许能够提供帮助（我自己在这个话题上挣扎了很久、找到了path），如果你有兴趣可以给我发instagram DM，我们约个时间视频聊一下

也许只是他们对亚洲人脸盲，不要太在乎，工作开展得顺利就行，去公司以外的地方找兴趣相投的小伙伴。

我觉得楼主在这方面的努力是正确的，千万不要放弃。你可能不是生来擅长这个的人，但这方面的能力太重要了，值得花一生的精力去不停提高。否则的话你永远就呆在一个位置不动了，永远没有突破了。
我也在做此类的努力，说不好听的，一开始效果真的是和东施效颦差不多，make a fool of myself。但是可以走出来的，人都有忘性的，只要你以后迅速提高了就好，没人记得你以前的破事。必要的时候也需要换个地方重新开始。过程会漫长一些，但值得。但要总结、转变和提高。
感兴趣的话可以私聊一下，我可以帮着提提建议。

工作上的社交，有的话当然好，没有也无所谓。毕竟大家是来搞钱的，工作中交到朋友概率极低。我工作5年+，换上三个公司，就交到了4个朋友，感情好但也不天天联系。算上离职后还有说过话的，七八个吧。
就算在公司各种谈笑风生，离职后绝大多数的人也不会联系了。所以，职场社交不值得走心，搞好场面就行了。情绪价值还是得从自己朋友里获得。

确实，亲身经历同样的聚会上跟别人打招呼。我连续打了两次招呼，非常热情，结果别人说了一句嗨，然后转头就跟别人聊天了。
努力过头是try too hard看起来非常尴尬，不努力是隐形人。这个放在社交上其实也无所谓，但是工作上就会导致莫名其妙被安排了一些屎活，干的好了别人也不知道，干的差了一身脏。

不过楼主可以试试，聊天的时候多说不，反向讲一些自己的立场和观点，就算观点稀奇古怪也不要担心，亚洲文化（至少是我从小长大的环境）会总担心自己说的不是最正确答案，怕没法取悦别人而不敢说。

我自己试验过亲测有效。