有大神能来指导一下刚入职的我吗 要死了

今年刚从一个已上市unicorn跳槽到一大厂
因为阴差阳错入职前的组不招人了就转到另一个组了
然后这个组用的技术跟我以前完全不搭边
语言，version control，各种tool完完全全没有用过
全部都要从0开始
有没有经常跳槽的大神能指导一下 是怎么在新公司迅速rampup的？
看到隔壁贴说作为一个L5 一个月就要完成rampup
可是我现在还在学新的语言 根本不可能一个月做到rampup
现在每天都在可能要被pip的恐惧中度过
每天焦虑的只能睡4、5个小时

1. L5不会要求一个月内ramp up好。大厂+担心pip只有🍌和meta了，两个都不要求一个月ramp up好。
2. version control的区别不会太大，新语言只是运用的话也是大同小异。
总之不用担心啦。入职新公司的确是会有cultural shock的。
过一个月经过这个阶段就好了。

我觉得要是能控制住焦虑每晚睡好觉的话新学语言和那些tool就是时间问题，难的是学的这段时间不焦虑睡好保持高效

适用的方法可能取决于新的组具体是什么样的风格：

• 极端情况：everyone is an a**** in your new team。对新人有着不切实际的期待，招人就是为了fire，每个人都期待成为超人（不吃不喝，个人爱好就是写代码，凌晨2点review 别人的代码，chat里24 小时在线）。lz在这种情况下可以试着想想，如果这个组本身就不适合你，为什么还要纠结自己去适应。
• 一般情况：说道理这就是一份工作，lz每天要交流的都是活生生的人。如果一个勤奋认真，好学谦虚的新组员需要花些时间学习组里的东西，正常manager和组员都会很乐于帮助，而不是等着看你笑话，到时候fire你。
  

有种心理状态叫imposter syndrome，大意是说一个人到了新的环境里，容易对自我否定。lz比较符合。

地里有个同学写了一篇关于senior怎么survive的文章，还挺好的，可以共同学习下：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-860886-1-1.html

pip了再找就是，L5不要怕

这里的L5是亚麻的L5还是别的公司的senior？