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[实习体验] TuSimple,体验较差,没有offer

   
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我是因为H1B抽签不中原因,重返校园念Master,读书一年再出来找工作,这个夏天在TuSimple实习。
可能不同于没有工作过的同学们,我对于SDE工作的流程和方式还是有一些自己的习惯了,不知道TuSimple是公司文化还是管理还是其他什么原因,确实是特别不适应——总结起来就是吃力不讨好,提不起劲。
本来我实习项目应该是偏向于系统的一些应用和优化的,后来因为整个组有一个大的前端project要做,我就被转去做Full-stack了(当然也可能是我工作经历更加贴近这方面)。一开始很明显是丢了一个他们想做但是优先级不高的应用让我开发,没有什么重要的use case,但是觉得做出来以后可能有用的那种。我开始做了才发现项目并没有很好的定义和设计过,我分别和几个组员都讨论了一下需要解决的问题和开发方向,得到的回答基本都是非常模棱两可的。按照我开发的习惯,就是准备从简单做起然后加功能,避免拍脑袋造成的重复劳动。大致定了design以后大概2~3天就把第一版demo做出来了,主要是前端的UI上花了比较多时间(现在回想,那些微调根本没有意义)。可以明显感觉到那种“这和想的不一样呀”的气氛,整个项目就丢给design组重新做设计了。然后因为接下来的项目优先级更高,第一个项目就直接停掉了。
然后就开始接手第二个项目,很简单的data server,在前端和数据库之间做个连接而已。代码逻辑是很简单的,但由于旧的system没有这个server(所有数据处理都在前端做),然后团队不想(不敢?)直接deprecate旧的,所以我的代码一直在staging branch里存着。然后对于测试上我和团队可能有些不合,对于我来说,我觉得基础测试就是简单的unit test+local test(人工输入数据),然后到staging需要做自动化的performance test和stressing test。但是这边团队根本没有testing framework,staging是人工手动提交30多个request,然后直接跳跃至production。在带我的SDE让我手动跑30多个request的时候我确实有点震惊。最终也是证明没有严格测试的代码在部署以后出现了死循环(后端的数据库API有一些奇怪的behavior我没考虑到,例如读数据内存不足时进程会进入D状态),导致服务空跑,多消耗了10k多的成本。
第三个项目也是前端大项目的一部分,基本就是重写旧的UI。我们一个UI上面会有100多个独立的图,导致响应速度较慢,当然我也不是前端高手,我当时提出将100个图放在一张图里,在简单的本地测试里速度是快很多的。但是当时组里说新的design已经在我来之前就做好了,按照design先做(“先做”)。然后做完之后也是修修改改吧,有很多design时候没有考虑的地方又要重做,最后磕磕绊绊做到了能够上线的版本,但是100多个图的同步还是比较慢。
总体来讲,就是感觉我的想法或者我的工作量是没有价值的吧,很多时候,做完了一个东西,Manager提出一个新的想法,你的工作就被否定了。不同于在每一个milestone之后改设计,这几个月基本是每次standup就会改一些design,如果觉得不好就再改回来。当然因为没有和design和user去讨论过,最后很多东西能不能被保留也不确定。当我对项目里的一些事情有想法的时候,组里就会说先跟着design,但当他们觉得做出来的东西不好的时候,就是推翻重来。据同事说,有时候整个项目被推了也很常见。
另外一方面,开发的流程也是很不成熟吧,没有testing不谈,就连我之前提出在后端服务命名(因为全公司统一部署到一个平台)上面增加项目名作为namespace。基本上就是没有任何effort的一个事情,日后不管是搜索对应的服务还是防止冲突都是非常好用的,竟然受到了巨大阻力,被同事当成一种“陋习”看待。
我个人最不满的还是,作为实习生,我基本上对于全组的会议和工作流程没有接触,我连jira都没有权限,就是自己和自己玩,每天开10分钟sync up的小会。我也不知道这样做的意义是什么,但反正他们说就是这样的。当然全职的SDE都很忙,我的代码也没人review(隔天或者隔两天)。我提出的idea也没有响应,我也就走一步看一步了。
众所周知TuSimple的股票走势非常雪崩,很多有经验的老员工也在慢慢离职了。所以最后经理跟我说没有head count不能return的时候,我也没有太过震惊了。. 1point3acres.com
当然回看我自己做的项目,说实话质量也就一般般,我也远远没有达到自己100%的工作效率,也就是所谓average的表现。但最后带我的SDE(他刚毕业工作1年)给我发了反馈,说我工作没有思考,应付了事,不明白项目的意义,不从用户角度想问题,我是真的有点绷不住了。上了论坛吐槽一下。

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intrawu + 1 赞一个
will_lee + 1 给你点个赞!
friskygakki + 1 很有用的信息!
JFreeman + 2 楼主/层主请继续!

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匿名用户-D00VT  | 添加认证 | 2022-8-23 22:13:49 来自APP
去一个叫TuSimple的公司上班,是不是表示自己sometime naive啊?

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abawlau + 1 赞一个
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虽然不想地图炮,但是真的和我接触过的中国公司一样😅
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匿名用户-ELBUD  | 添加认证 | 2022-8-26 07:22:31
图森的这个公司说起来其实挺好的, 软件组的那几个老板建议大家去linkedin搜一搜, 基本上是加入公司比较早当上了manager,  其实水平也就比new grad好一点。先说说图森infra几个好组, 1.system infra, 这个老板基本上跟CEO做事说话一个风格, 就是那种我是天下最nb的,在坐的都是渣渣, 动不动就push你,还搞micro management, 基本上和他合作过的team和他手下的员工都很喜欢他, 这个组的人这半年基本上走的差不多了, 以前组里工作一两年的员工都晋升成tech lead/manager 2. data infra, 这个老板从谷歌跳过来的,之前没有管理经验, 来图森当上manager练练leadership, 一句话来说, 技术不咋地,手段排第一,这个老板原来report给一个director, 后来的图森来了一个senior vp, 这个老板靠这个svp上位, 干掉director, 直接report给svp了,至于组里的技术的水平, 我了解到是这个组要经常Oncall, 组里的人基本上都是刚出来工作不一两年的new grad,  组里有员工工作一年半就从l2升到l5,也有不到一年就是tech lead,  想快速升职的的朋友可以考虑一下这个组 3. SRE 组:整个infra tool跟一坨shi一样,用的技术栈过时不说,还经常需要人来oncall, 比如像storage,dns挂了很常见,一旦挂了, 整个公司研发团队都等着IT, SRE, SWE 恢复这些服务。像IT,SRE周末加班这种事很常见也没有加班费,一oncall, 一堆人都来找你, 有些自以为是的老板还拿你当出气筒, 搁谁谁能受得了, 前段时间SRE,IT组的老板都走了, 手下的人基本上都走的差不多了,公司又找了一波new grad和不知情的 senior 继续oncall走起。
其他的软件组基本上也差不多,没有几个是好组,技术栈落后就不说,基本上大部分repo都没有Unit test, 你要是有时间写unit test,老板肯定要说你做的事情没有impact。  
楼上有个回复说的也没错, 公司的高层像ceo,cfo, cpo, cmo都被cto 搞走了(现在cto成ceo),还有很多svp, vp, director也离职了,公司的内部blind都被喷爆了, 高层还专门找了水军来blind上面反击黑子们,  整个公司做事的风格跟ceo风格是一样的, 就是干活,干活,再干活,所以 如果你有一颗热爱干活的心和想快速晋升成年轻的manager,那就加入图森吧

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匿名用户-CGTRE  | 添加认证 | 2022-8-23 12:40:49
“没有head count不能return” 去年很多表现不错的intern也是这个结果
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 楼主| chczy 2022-8-23 12:50:12 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-22 21:40
“没有head count不能return” 去年很多表现不错的intern也是这个结果

我想着,花3个月招这些便宜劳动力意义也不大呀?
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匿名用户-CGTRE  | 添加认证 | 2022-8-23 13:53:34
chczy 发表于 2022-8-22 21:50. 1point 3 acres
我想着,花3个月招这些便宜劳动力意义也不大呀?

但还是会给超过一半的return offer呀 去年就是突然砍了hc, 但return率2/3还是有的
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匿名用户-MPP78  | 添加认证 | 2022-8-23 14:09:41
本帖最后由 匿名 于 2022-8-22 23:11 编辑
. Waral dи,
LZ你老板是不是一个之前在高通工作的韩国人

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WilsonWu123 2022-8-23 14:20:33 | 只看该作者
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感觉这种经历挺浪费时间的 竟然连JIRA权限都没有
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匿名用户-PQ6UO  | 添加认证 | 2022-8-23 14:22:01
匿名用户 发表于 2022-8-22 23:09
LZ你老板是不是一个之前在高通工作的韩国人
. 1point 3acres
应该是个很自以为是的中国人
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匿名用户-BT09O  | 添加认证 | 2022-8-23 14:24:17 来自APP
哈哈哈哈感同身受了,楼主提的testing问题很重要
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匿名用户-BSMTF  | 添加认证 | 2022-8-23 14:42:05 来自APP
on board runtime?
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