老生常谈，quant researcher or SWE？

yuukei 发表于 2022-8-24 03:20
问问清楚non compete是怎么算的，如果是on payroll发钱给你的话身份并没有问题…如果去tech或者不直接compe ...

Phd new grad在tech都能拿半米了（比如亚麻applied scientist）认识的升得快的phd+5年在tech都有一米了

匿名用户 发表于 2022-08-23 14:11:49
要是没有身份限制的话我也无脑quant了，即使真被裁了也可以静下心来慢慢找...
EB1应该不可能，很普通的统计PhD又没多少pub，很难走这条路。要是追求稳定性的话肯定还得是tech(exclud

统计phd，一百引用可以走eb1b，150-200引用可以自己申请eb1a。我是生物统计phd，引用200申请eb1a过了。

小路NYC 发表于 2022-08-24 10:14:42
Phd new grad在tech都能拿半米了（比如亚麻applied scientist）认识的升得快的phd+5年在tech都有一米了

我说的大概就是个平均值哈哈，厉害的在quant也能几米，厉害的去startup五年也能财富自由。
平均值或者中位数来说的话我觉得tech和quant现在差别真没那么大了，差的主要是cash vs RSU。
如果quant方面天赋异禀那当然要去赚钱，普通quant前景和上升空间并没有tech那么明确…

小路NYC 发表于 2022-8-24 13:14
Phd new grad在tech都能拿半米了（比如亚麻applied scientist）认识的升得快的phd+5年在tech都有一米了

这种new grad的高薪已经是去年的事儿了 短期内不可能再发生了

phd 5年在tech一米这种datapoint真的很没意义, 现在的股价级别几能到一米？股价波动下 一米持续了几年？ fg里五年从ic4到7 百里挑一了吧

就算去tech也不能是swe，也得是as/mle/rs，定位得先搞清楚

yuukei 发表于 2022-8-24 13:27
我说的大概就是个平均值哈哈，厉害的在quant也能几米，厉害的去startup五年也能财富自由。
平均值或者中位 ...

嗯嗯 你说得对 两边的outlier都可以很高 探讨意义不大
只是400k-500k算是tech master+5年（senior level）正常包，看你之前说phd+5年还得升的快才能500k就忍不住回复了一下

jake_ 发表于 2022-8-24 13:58
这种new grad的高薪已经是去年的事儿了 短期内不可能再发生了

phd 5年在tech一米这种datapoint真的很 ...

确实啊 5年升到L7的很少 今年股票又缩水
但身处tech最近组里给的几个new grad的return offer确实有450k+

QR 上限更高，很多二线公司non comp 并没有很长。。

小路NYC 发表于 2022-08-24 12:01:22
嗯嗯 你说得对 两边的outlier都可以很高 探讨意义不大
只是400k-500k算是tech master+5年（senior level）正常包，看你之前说phd+5年还得升的快才能500k就

senior有400k offer的挺多的，接近500k的也有一些

W2有500k的也很多，毕竟股价有时候真的意想不到，cliff之前有可能再多累积一些

可是offer letter上算起来有500k的senior也算是outlier吧

小路NYC 发表于 2022-08-24 12:01:22
嗯嗯 你说得对 两边的outlier都可以很高 探讨意义不大
只是400k-500k算是tech master+5年（senior level）正常包，看你之前说phd+5年还得升的快才能500k就

正常大厂半米要e6了（reference levels.fyi），phd毕业是4，五年4-6怎么也不算慢了。我说的就是正常的“快”，当然还有“更快”和“特别快”的…
或者说三年4-6算快了吧，再两年能7的又有多少人呢🤣当然我没考虑AS的情况，纯粹说swe

补充内容 (2022-08-25 04:03 +08:00):
而且我没算跳槽的情况，升职钱会少一点，很多senior也没有半米…