亚麻周一提离职，周三听闻被pip

什么垃圾manager。。防止有人再掉进坑里，离职前一定要把resignation letter先写好，然后跟manager schedule meeting, meeting 结束以后马上把信发给mgr然后cc hrbp。如果mgr 之后再pip你就是retaliation了，hr那边也不会让过的

给大家总结一下我的教训，离职一定要在说完之后立刻发一封邮件说离职，cc hr 血的教训哈，不要以为和mgr关系好就没事，因为你的skip可能会搞你

有必要的话 ，1 day notice

进黑名单是有时间的，我上次面微软时碰到亚麻的hr告诉我是3年

建议LinkedIn发post救助🐶

亚麻离职都是门学问。看看在亚麻能学到多少politics...

典型的被卖了还帮着数钱，明显就是“痛心疾首”的manager把你放进pip了，这种事 skip manager基本不管，除了你manager，谁在乎谁在pip list上？

这样他组里可以省一个pip名额，有利于其他队员，也不是不可以，但是他应该争取一下你同意，要不显得很腹黑。当然也有可能本来就腹黑。

帮你同事省一个pip名额，说不定还能给你拿个离职包

如果manager这操作是帮组里抵消一个pip,这个manager是算还行吗？

匿名用户 发表于 2022-08-24 22:48:59
OLR 被给了 LE (Least Effective) 就会自动进 dev (还不是 pip), 如果真的是LE那表示楼主的 mgr 扯的那些都是放屁, 因为 LE 就是你老板最后给你的评价, 扯这

OLR 是什么？