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[晋升] 想升到高层的方法是什么

   
地里匿名用户
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匿名用户-I4JWH  | 添加认证 | 2022-8-29 15:31:22
如果你只是task receiver,说明你的soft skill以及意识还没有到。

要到高级别,如果你是IC - 你需要创造出technical opportunity,主动去证明这个事情的priority以及impact,然后实现。而不是等着上边分配给你。 ..
如果你是manager,同样你需要创造business opportunity,然后组建团队来扩张。

补充内容 (2022-08-30 02:00 +8:00):
所以,我一直认为来回跳槽升出来的senior跟打了类固醇的胸大肌一样,不是很能打。

这个必须要有一定的积淀并且思维深度到了一定程度后,才能做出这些事情。新毕业两三年的很难提出一个well considered的initiation

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nedmac 2022-8-29 16:49:54 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-08-29 00:31:22
如果你只是task receiver,说明你的soft skill以及意识还没有到。
. 1point 3 acres
要到高级别,如果你是IC - 你需要创造出technical opportunity,主动去证明这个事情的p
醍醐灌顶,自己一直是task receiver,一直接烂货。与其等着别人assign活,不如自己主动创造好活机会。
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匿名用户-I4JWH  | 添加认证 | 2022-8-30 00:40:48
nedmac 发表于 2022-8-29 01:49
醍醐灌顶,自己一直是task receiver,一直接烂货。与其等着别人assign活,不如自己主动创造好活机会。

这个你也急不了。视野没到一定程度,也创造不出什么有价值的东西。所以我一直认为来回跳操升到的senior都是steroid,容易出问题。
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地里匿名用户
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匿名用户-F1UT2  | 添加认证 | 2022-8-30 01:38:54
前面按部就班升就可以了
越到后面越看运气,看机遇,看你是不是正确时间出现在正确地点接了个整个的project
此外就是politics,抱正确的大腿,跟着老大跑(老大跳槽带走自己手下一群人的情况)
不过,钱难赚💩难吃,绝不是你当了“高层”就等于当皇帝,天天上班就是使唤一帮手下人。你确定这种高层真是你想要的生活吗

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lrcray 2022-8-30 01:55:57 | 只看该作者
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tianchez 发表于 2022-8-29 01:11
升到senior(L5)及以下的话,基本个人努力 + 好项目就可以了

L6+ 不仅要努力,好项目,还要有足够大的sco ...

同意,升职太玄学了。 要是你老板想你上, open case或者assign好项目给你的。 老板不想你上, 永远拿到的都是BAU。
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地里匿名用户
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匿名用户-ZVJO3  | 添加认证 | 2022-8-30 01:57:33
这就像问我怎么成为百万富翁的问题一样,知道的人不会告诉你,告诉你的人很多有其他目的。职场,人生,很多事情道理都是相同的。人生最后是一场修行,职场也一样,呵呵,共勉。
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Bobboroni 2022-8-30 03:47:00 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-28 21:31
升到高层目的是什么,为了实现个人价值的话可以理解,如果为了钱的话,有其他简单不少的方法
.
请教下还有什么简单不少的办法?当房产agent听起来容易真正做起来找客户很难的。。。
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匿名用户 发表于 2022-08-29 10:57:33
这就像问我怎么成为百万富翁的问题一样,知道的人不会告诉你,告诉你的人很多有其他目的。职场,人生,很多事情道理都是相同的。人生最后是一场修行,职场也一样,呵呵,共勉。
百万很容易。中等收入的家庭,不乱花钱。四十岁左右的时候投资资产百万以上是大概率事件。
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wangbo1987 2022-8-30 04:00:53 | 只看该作者
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不想升高层就不完了,世界上有那么多人绝大多数人都是底层用技术挣钱,为什么就非要去走独木桥升高层。请放过自己还有你的家人朋友吧。
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从价值链看,价值创造有几个环节:出可以盈利的商业点子,拉投资,雇人,弄设备厂房,最后制造销售等。 高层的人做的是价值链上游的事情。可预测性更低,风险更大。 你可以有想法拉到投资就是高层了。
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