想升到高层的方法是什么

普通级别晋升主要是上司的认可，越往上越难。总监或副总就不再是一个部门的认可，要完成的项目需要多个部门或团队的协调，还要有更高层的buy in.能让更多人buy in你的想法或做法，这不是任何学校能教的。有的人有天赋，有的人是不断尝试练出来的。

匿名用户 发表于 2022-8-29 00:31
如果你只是task receiver，说明你的soft skill以及意识还没有到。

要到高级别，如果你是IC - 你需要创造 ...

求问有推荐的类胆固醇嘛？想来一针增加一下胸大肌

瓜皮皮 发表于 2022-8-29 14:29
求问有推荐的类胆固醇嘛？想来一针增加一下胸大肌

https://bfy.tw/TU0u

说起来有点虚，但是就是要创造business impact
什么叫impact? Sr 就是你ship的feature能移动 KPI
高层就是你想出来的initiative能创造新的商业机遇，比如做出一条product line 得到 good revenue at a high margin
非常高层的是想出来能改变大部分做事方式的initiative 比如做出一个平台，让别人都在你这个平台上面做生意，盘活一个赛道；搞出新的科技，彻底提升技术的能力，比如大数据的各种技术，比如DL 的方法和framework, ；或者搞出一个所谓的strategic partnership，让参与的多方都能从中获利，做出一个全新的盘来，也就是 BD 了。
那搞 BD 跟 eng 有什么关系？当然有关系，现在很多这种商业活动背后的逻辑都很复杂，很多产品说到底就是数据产品，数据如何交换才能多方获益，如何包装数据价值让己方得到保护，同时用最小的cost capture最多的价值，数据产品不仅仅是raw data ，在这上面如何做出各种数据衍生，服务等等都是技术人员的参与点。技术高层要去lead这些行为，而不是仅仅执行别人的决策。

北美亚裔硅谷创业或者大公司爬梯。

其他的领域，大饼早已经被白男分的清楚了，都是圈内人带亲信，除非你信教或者加入兄弟会，不然很难。

Bobboroni 发表于 2022-8-30 03:47
请教下还有什么简单不少的办法？当房产agent听起来容易真正做起来找客户很难的。。。

纵向发展，L3 + L4 >= L5，不过要有还可以的interview skill+gc/公民

就看能不能抱上好大腿

抱大腿，拉帮结派搞政治斗争，而不是整天想着“从众多人中脱颖而出”这种屁民互斗的方式

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