面试的时候要告诉面试官自己怀孕了吗？

先拿offer再决定呀，offer拿到手，去不去就可以自己决定了。至于搬不搬家，还可以看看给的offer 怎么样。

. 1point3acres.com 你要是对manager说了，如果因为这个原因没offer了受损失的是你。
虽然说不能歧视孕妇，但公司是不会告诉你不发offer的原因的。所以即使歧视孕妇了，你也没办法。

不要告诉，hm或者面试官很可能完全不想知道这些隐私，知道了甚至有麻烦。

按照面试培训，面试官甚至都不希望知道你的性别，才更好消除性别影响。更不论了解候选人是否怀孕。
候选人自己为什么要讲？

不要说 不要说 不要说！！！！！
重要的事情说三遍！！！！

大部分公司都有培训吧，基本除了技术问题项目背景谁也不敢多问一个私人问题啊！各类歧视的大帽子谁也吃不消

这不是孕不孕妇的问题吧，是别人要求你 relocate 到公司地址然后你不行（或者按你说的过几个月才行），你就跟 hr 如实说呀，有的公司是愿意宽限几个月的，但是很多也确实不行。跟面试官当然不用说什么。。

补充内容 (2022-08-30 09:21 +8:00):
他们非要你relocate也是有理由的，H1B规定必须在当地上班什么的。。但是公司想要通融也是可以通融的。

如果是 HM 跟你面的时候问的这句话（拿到 offer 之前），这也是个正常的问题。可能可以考虑说非常愿意relocate，但是由于一些个人原因可能要过几个月，包括但不限于房租 lease 没法 break 之类的事情，但是就尽量别暴露自己怀孕的事实。

成功入职生了孩子之后再卖卖惨之类的，再晚几个月relocate应该问题也不大

TB2020 发表于 2022-08-29 17:48:17
大部分公司都有培训吧，基本除了技术问题项目背景谁也不敢多问一个私人问题啊！各类歧视的大帽子谁也吃不消

也是厚，老板说得对！

如果是美国 建议不说。因为我在亚麻 连我这个血汗工厂的面试培训都特地强调，禁止直接询问员工的任何私人信息，还特地有一个q&a的选择题 如果被面试的人主动和你说自己怀孕了 你应该怎么做。
正确选项大概是“Don't take any interview notes about it and never share the info with anyone. Also told the candidate you don't need to share the info with me and it will not influence the interview results"

而且讲真 就我在的组来说 似乎是真的不care 比如我们组的pm是在她怀孕8个月的时候internal transfer面试我们组 然后生产后可能4个月（具体我记不太清 大概是这个）入职的。 我们组有个女manager 是在她生产假期间升职5-6的。毕竟manager不会只看你短期需要休假  还是要看整体价值

个人觉得连亚麻的面试官都不看 提供了面试官还要用心解释我们不care 其它应公司该更加不用提供？

derekzq 发表于 2022-8-29 14:42
先拿offer再决定呀，offer拿到手，去不去就可以自己决定了。至于搬不搬家，还可以看看给的offer 怎么样。

嗯嗯，就是担心没说明白为啥暂时搬家不了，怕影响拿offer。 谢谢你的建议