亚麻 - 老板说今年Q4升职来不及，只能Q1 2023升职

匿名用户 发表于 2022-8-31 22:07
气死，但是我也不能直接跟老板说嘿你忽悠我了，只能记着这个事情然后以后take a grain of salt of 他说的话 ...

感觉这样的老板应该远离：第一，他不那么愿意提拔你，如果愿意的话就Q4升值了；第二，他扯谎的手段并不高明在公司里这样是不行的，你随便问一下就识破了；第三，他说不准还有其它的事瞒着你，只是你还没有反应过来。

同L4，上周才1:1，老板说q4升职时间还多，我这会才刚刚把promo doc的初稿和他定下来，feedback provider都还没联系

谢谢大家！我今天找到了内网的那个doc之后（谢谢告诉我的同学！太有用了）就去和我的mentor聊了，他看了那个promotion timeline doc之后跟我说了几点：

1. 他不知道为什么我的manager说Q1 2023 才能升职
2. 他要我在下星期跟manager 1on1 的时候问这几个关键性的问题：what is the timeline of each item on the promo doc, what are the blockers, what could we unblock them etc.
3. 如果manager说他很busy所以他没时间写prommo doc，所以这个Q3没法升职的话，mentor让我跟他反馈，他去跟manager说；但是如果blocker是一些artifacts的话，我就要自己去把要做的东西做出来。

总的来说我觉得mentor还是很support我的，他是L6，manager也是L6，看看下周manager怎么说。希望这个帖子也能帮助其他跟我一样的人！

匿名用户 发表于 2022-8-31 22:55
真想给你升Q4肯定不晚，这会儿Q3 promo review还在进行呢。
不要放任老板空口画饼，主动去找他，看SDE guid ...

谢谢你！golden advices！

匿名用户 发表于 2022-9-1 20:22
同L4，上周才1:1，老板说q4升职时间还多，我这会才刚刚把promo doc的初稿和他定下来，feedback provider都 ...

我feedback provider上周三就给他了，他到现在都没有联系。我一定会去跟他follow up

darkfinally 发表于 2022-9-1 01:11
内部网站有每个季度的deadline， 你可以甩链接问他

. Χ谢谢！我发现自己这方面还是有点迟钝了，应该先搜timeline，当他第一次跟我说Q4来不及的时候我就能给他看链接。

英勇的麦克斯 发表于 2022-9-1 14:57
建议先和老板继续沟通澄清一下赶不上是流程手续上的赶不上还是说觉得你目前的data point没有到升职的预期
...

谢谢！你的建议很对！！我当时脑子瓦特了，老板说什么就相信什么。

匿名用户 发表于 2022-9-1 15:10
Q4绝对来得及。
另外不建议Q1升职。因为Q1有OLR，每个被promote的都会被问到这个人的Rating， 如果不是HV3 ...

我之前的rating不是HV3也不是TT，所以明年大概率也不是，谢谢你告诉我！

我当年遇到过类似情况，特别讨厌这种manager。哪里做得不好可以告诉我，我改，为啥要编理由来骗我……而且是很容易被拆穿的谎言

建议楼主先稳住，下次1:1再详细问一下。就算是骗你你也要苟住，升职了再跑路或者换组

匿名用户 发表于 2022-09-01 18:27:53
谢谢！我发现自己这方面还是有点迟钝了，应该先搜timeline，当他第一次跟我说Q4来不及的时候我就能给他看链接。

不过我昨天坐在我老板旁边，他和同事1:1 他也说q4从现在开始有点晚了。