Amazon 4年L5升职被拒，换组么？

wlb还行的话直接跳槽，面的好直达senior，到时候把offer甩你老板脸上

说一下看到过的类似情况：
A水平不错，但有明显短板，升职后拥有更多责任可能会对组带来damage。manager的最优选择是保持现在的Level
B没有明显短板，但水平不是组里最强的L5，升职后会影响团结。最优选择是先把更厉害的人升职了。
C水平中下。最优选择是用水平更高的人refill 这个人的职责，准备pip。

一般进入L6升职pipeline的人都会是YoY TT/HV3，因为亚麻L5的pool很大，一个org每季度都有适合的升职人选。如果你过去一年performance是HV1，你的manager还有给你提交材料，基本上是自己打自己脸，没有develop and hire the best。

所以你最近几次的review是什么？升职本就跟年限没必然联系，老板真要升你提前几个review都会尽量给TT不然也没法升

匿名用户 发表于 2022-9-1 08:29
说一下看到过的类似情况：
A水平不错，但有明显短板，升职后拥有更多责任可能会对组带来damage。manager的 ...

好家伙，终于知道亚麻的 pip 怎么来了，stack ranking 搞末位淘汰，你能完成工作对不起我不关心，我关心的是别人两天能做完为什么你要三天，哪段时间你家里有事没以前高效了我就要找别人来 fill 你。厉害，厉害。

匿名用户 发表于 2022-9-1 00:01
四年还是bottom薪水，你每年都是HV1吗？

去年tt，是和external hire L5比的，今年pcs是300k

参考隔壁13年的帖子，不急升级。

匿名用户 发表于 2022-9-1 09:36
去年tt，是和external hire L5比的，今年pcs是300k

300k为啥是bottom

匿名用户 发表于 2022-08-31 22:35:30
他是四年L5，不是四年L4...
四年L4还能存活就已经很奇迹了

今天才刷到一个4年半的l4… 1年前升了l5

建议跳槽或者oe
升职那点钱真的不划算

remix 发表于 2022-9-1 11:46
300k为啥是bottom

因为股票要等两年vest