是否该去核心但有毒的组

RT，考虑转组时面了一个工作内容比较核心且前沿的组，做的内容是公司接下来几年发展的重点。面试体验很差，manager和组内面试成员的态度都比较push+condescending，尤其是面试官感觉看不太上我的背景，预期进去之后会比较煎熬（做的东西难度大+组员之间互卷），但manager看在refer的人面上，最后还是说可以给offer。原组manager和组员都很好，manager也比较愿意提拔有能力的junior升职，但是工作内容确实不是特别感兴趣，学到的东西也不是很多，成长速度较慢。

总结下来就是在 A. 核心组+toxic工作环境，和 B. 不是很核心/工作内容比较无聊+能得到较多support的工作环境，两者之间纠结。不知道作为初入职场的junior，在这种情况下应该怎么选择对长期职业发展比较好呢？希望大家能给一些建议，万分感谢！

肯定无脑选B啊，工作环境糟糕，上班如上坟，再核心也是坟头蹦迪。

只要你够toxic，被toxic的就是别人

A组这不就是教科书的PUA - 你不行，本来我们不想要你，但是我们勉为其难的收留了你，你要是不好好卷根本对不起我们

组有毒是很难进步的，再核心也是公司的跟你关系不大，作为螺丝钉能学习进步老板支持才是最重要的，所以无论从身心健康还是职业提升都不该去有毒的组，无论是否核心

千万不要选择有毒的组，就算工资够高，组够核心，像楼上一样说的，上班如上坟，一天天的对身心健康大有坏处。

上班绝对不是熬日子。
知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

讲真的，没有什么核心不核心，找个环境好的就可以了。

老板组员对你不满, 组再核心, 好处也不是你的
你能做到把老板和前辈都舔高兴吗

人界不好非要去魔界？

待过A这种组，我是不想再去了。。。