Google也没那么养老 - 一段出乎意料的实习体验

最近很需要大米，所以想来分享一下自己的实习体验，希望大家多给小弟加些大米！！！

这个暑假有幸去Google实习，是在一个挺大的PA下面做internal product方向的组实习。我是SDE，组里做的service很多很杂，需求也经常有变化，其实这些在team match的时候就能感受到，但是naive如我也没意识到这些会给我的intern带来很多难度。

一开始心态非常躺平，因为最初选择Google就是冲着它“养老”的名号：所以最开始几周，每天10点到，中午吃个饭休息休息，然后下午再工作一会就去健身回家了。这段时间的onboarding，开始对project有了个大概的了解，发现了一些雷点：project doc写的不太清楚，goal写的很vague，需求和scope也一直在变，进度需要涉及别的组的input。因为之前在别的地方实习过，解决的都是well-defined的问题，所以以为host和组里会帮我敲定，解决这些雷点，就没很放在心上。


接下来的几周上手了project，然后发现：我intern project要实现的一些feature，组里都没想好到底要不要做和具体怎么做，也在等着我给几个design然后再敲定要不要做，如何做。这和我之前的预期太不一样了，之前的实习也都是给我well-defined的问题，我在code层面去实现即可。所以上手之后的几周非常艰难，经常是开了几次会也没进展，也不知道到底我要怎么做。

时间来到了midterm，我host给我的feedback如晴天霹雳。ta觉得我的进度有点慢，并且觉得我自己的想法太少了。这是我始料不及的，我以为intern只需要实现需求就行了。到此，我开始去和别的intern sync up，发现别的intern从一开始就非常努力，甚至是按L4的标准要求他们自己的。然后我才开始和host沟通project的需求details，然后把所有vague的地方define清楚，比如：如果需求只是一个idea，但并没有实际的existing use case，就不做这个了；如果需求涉及到别的组的input，那就在定下需求之前就和别的组开会研究可行性，如果这个需求别的组也没想好具体用途，也不做了。

因为feedback并不算好，所以只能开始加班加点的写代码，跑test。host人挺好，有时候还会帮我debug，在我们共同努力下，成功把瘦身版的project给做完了，但后半段的wlb大概是：每天9-7，有时候周末还要跑跑test看看production log。


最后final evaluation，因为后半段的疯狂超车，加上host和cohost都很nice，也给我了positive feedback，但是现在回看一下我的实习体验，其实感觉很多雷点并不是我，或者L3的engineer需要负责的：比如自己define project的scope和goal，和别的组沟通需求然后写design。但现在想想，其实这些对我的成长也很有帮助：想要升职快的话，的确需要在L3的阶段就开始学习然后展现L4的能力。


all in all，这次实习的确让我感觉到，google也没有那么养老，组和组之间的方差真的很大，沟通能力真的非常重要，一定要早早的搞清楚自己的职责，不要接不是自己能力范围内的要求。

求大米，如果大家有问题只要不涉及隐私都会回答！

intern 的project是应该well-defined 但之前遇到的intern project会给详细的feature needed 具体实现本身还是看intern自己  最多给些实现方法的建议  不然考核intern什么

另外实在想吐槽一句  什么时候养老的定义变成了不管我是不是刚入组  不管我对组里的东西熟不熟悉  养老公司就应该一开始就能只工作3小时剩下的划水最后还应该给我positive feedback..更何况还是个intern  只能说楼主你心真大....你要是熟悉了变成老油条  正常的工作2小时能搞定  是可以划水不接新的任务...一开始就划水是在想啥

给competitive salary + housing的实习的公司，其实就是让你12星期完成一个L3的项目。在此期间考核你，决定你是否达到了L3的要求 然后给予return decision。

这个项目可以是well-defined，也可以是unwell-defined，具体还是看组和manager的expectation。实习项目有可能是backlog project，或者last minute project，或者你组员的项目拆分下来的一小部分。只能说碰到一个好的组好的manager，你的实习会超级舒服和顺利。碰到不负责任的manager，你整个实习过程等于坐牢。

最近看各种实习感受，感觉大厂实习是真的拼。。。看到某个亚麻实习干到8-9点偶尔还要周末加班还打算return。。。
我在某个小厂实习每天基本就干2-4小时，同事也都很chill，最后感觉我三个月做的活让996的人来3天就能做完。。

资本家都是一样的，哪有真的躺着就能把资本家的钱赚过来了，迟早要还。当吸取教训，这次算是上了地里的言论的当，还真以为养老了

我覺得特別是像狗家這種第一大廠，外面搶破頭要進來，一開始還是認真點比較好，躺平再怎麼說也該是上手工作後的事情

有时候是真的没办法。

我们组在spotlight下面，deadline一个接一个，所以今年的intern根本就没时间管，给了几个P3的bug让他们自己慢慢做，最后都是交2-3个CL，在design review会上做了个presentation就算完了。实习体验肯定是再差没有了。

但最后host和cohost评语都是往好了写，也知道他们不容易。

请问楼主今年intern转正是什么政策？可以实习结束就知道结果吗？

大厂组和组差别很大  小厂之间也有区别
多打听多搜集信息

请问楼主，google 的pm 所以干什么的？ 这种request 不清楚， 经常变动的services，是不是需要pm 来clarify 并且settled down 吗？需要intern或者manager 来做这些工作么？

匿名用户 发表于 2022-09-11 07:02:43
请问楼主今年intern转正是什么政策？可以实习结束就知道结果吗？

狗家一直是一次实习免两轮面试 两次实习可以走一轮比较形式的面试return