经常跳槽到底好不好？

匿名用户 发表于 2022-09-11 08:37:09
每一份工作前两年是学习进步最大的时候，到senior前2-3年跳一次是合理频率，后面就看有没有机会升了，有很好的机会和scope就可以考虑深耕一段时间，如果没有就可以试试能不能跳槽升职，但是到seni

我想问下，可以一直是senior吗？不想升职，平级跳槽也可以涨不少工资吧。

这个话题很好。见仁见智
我其实觉得如果进了 FLAG大厂，尽量不跳吧。

这个因人而异吧 不同人的人 遇到的职场情况不同 如果对现状满意 没有必要为了跳而跳

每个人根据自己的情况把pros 和cons全部列出来分析才能看得出来。

也看讨论的是多少年经验例子。到了staff往后，跳槽更看软实力。也更难通过跳槽来涨工资和uplevel。

经常跳槽long term不好。长期看爬上去是靠关系，技能只是基础

匿名用户 发表于 2022-09-11 09:07:42
这个话题很好。见仁见智
我其实觉得如果进了 FLAG大厂，尽量不跳吧。

flag也不例外，几年不跳你的工资就被倒挂了，干嘛跟钱过不去

ytsr 发表于 2022-9-11 11:44
flag也不例外，几年不跳你的工资就被倒挂了，干嘛跟钱过不去

如果待超过5年，除非升职快，否则钱上应该就落后了。

这个真的看情况了，身份问题，WLB，组内文化，等等，都是考虑因素，我刚开始工作的时候只看钱，现在觉得这些因素都还是应该考虑进去的。

找到好老板就跟老板走。大家一个团队，老板忽悠画大饼，你在下面实现，双赢。当然这种情况需要老板树够大领导能力很强。

第一年熟悉环境，第二年钻研技术，第三年扩展领域，第四年准备跳槽。公司发包的时候不都给你安排好了

就问自己是不是喜欢这个工作而已。这个喜欢当然有长期发展和短期组内关系还有眼前的pay。如果都不太好，留着有什么用？