经常跳槽到底好不好？

匿名用户 发表于 2022-09-11 09:02:11
我想问下，可以一直是senior吗？不想升职，平级跳槽也可以涨不少工资吧。

当然可以，等级会逐渐inflated，老板肯定是喜欢上进的，但只要做好了本职工作一直做senior也可以，问题就是如果要靠跳槽维持工资待遇跟上市场水平，就比较折腾，每四年要刷题面试，如果不跳槽靠refresh大概率是跟不上市场水平的…事实上就是如果你是staff，维持不跳也能保证基本市场senior的工资，如果是senior不跳逐渐可能会被sde2倒挂..

有没有人来说说微软适合呆多久？ng选了微软因为绿卡政策好，是不是拿到pd就应该考虑跑了毕竟外面对微软level不认可，钱也不给力？还是等升到sr

太频繁确实不太好。

匿名用户 发表于 2022-9-11 19:34
有没有人来说说微软适合呆多久？ng选了微软因为绿卡政策好，是不是拿到pd就应该考虑跑了毕竟外面对微软leve ...

我就是微软，感觉63之前跳比较好。一般ng到62也差不多3年了，cliff之后微软的待遇太差了。讲真年轻人真不推荐长待，要升值速度偏慢，要钱没钱，比较闲的组senior也积累不了啥好的经验。
我现在就是62马上润了，以后需要wlb再面senior/principle回来也行。

匿名用户 发表于 2022-9-11 20:15
我就是微软，感觉63之前跳比较好。一般ng到62也差不多3年了，cliff之后微软的待遇太差了。讲真年轻人真不 ...

而且我不知道是不是我错觉，我感觉微软做的事情scope都不大（跟我去了meta的同学比)

这东西很难一概而论, 有的人经常跳, 级别+钱水涨船高, 经验也因为待的公司+team 多, 更加广泛, 相反另一些人可能一直呆在一个公司, 可惜运气不好好多年升职不顺, 因为一直在一个地方, 技术及眼界也严重受限, 再出去面试也如同手里的刀锈了一样, 很难受. 更惨的是可能公司发展不好, 待了若干年啥也没捞着.

当然跟上面完全相反的例子也有, 比如刚毕业找不到大厂工作, 去了家非常早期的 startup, 因为背景不行一直想跳也跳不到大厂, 无奈只能在 startup 待着, 谁曾想 startup 若干年后变成了新的大厂. 这个当年背景不太行的同学也跟着扶摇直上, 早早实现财富和人生的自由.

你说这上哪说理去, 一命二运三风水罢了.

这个帖子感觉像是我自己发的。
我现在在FLAG大厂，虽然才入职一年，但已经感觉promo太慢了，而且钱也不满意，所以打算1.5~2年的时候又要跳了。
除非你已经是staff/manager之类的，跳槽才涨钱。
随时要保持leetcode + design的感觉

匿名用户 发表于 2022-9-11 20:19
而且我不知道是不是我错觉，我感觉微软做的事情scope都不大（跟我去了meta的同学比)

具体看组，general来说meta做的东西metric看起来确实比较牛，我家属正好在meta。我们工作好几年了，工作上方方面面其实差别不太大，但是结局就是微软land的东西impact小很多很多。
另外就是meta强调的那几个project/direction/people/better 微软几乎没有这种气氛，大家也都不卷， 导致微软很多dev不知道怎么去有效地提高整体impact，也就是所谓成长没有同时期在meta的人快。

匿名用户 发表于 2022-9-11 19:34
有没有人来说说微软适合呆多久？ng选了微软因为绿卡政策好，是不是拿到pd就应该考虑跑了毕竟外面对微软leve ...

最好是拿了140就跳出去找个不错的厂做Sde2，或者拿了绿卡也到了Senior然后跳出去做其他的senior这两个时间点，除非是机会非常好一路飞升能拿special award的不然软不建议呆超过5年（要么竞争力逐渐落后，要么工资水平严重被低估，或者都有）

我覺得實力還是最重要的
試想如果你履歷展現的是經常換工作然後你的實力又不怎樣的話會給人什麼印象？