注重长期职业发展应该去大厂还是中厂？

无论中厂还是大厂，最重要的是去的组/大组/org/业务本身是有growth的...

有growth, 才能跟着起飞, 才有机会去历练一些skillset....才能在scope出现前占住坑

中大厂最多也就是比较个infra / 稳定性...
撇开这两点，就看growth....看老板.

主要看你想做什么

有没有这样一种可能，你关注到了错误的特征

直接去meta就完了，快速升职，然后跳槽再升一级，如果跳槽不给升职，就继续留在meta也不吃亏, 反正已经比其它厂的升职快了，再继续骑驴找马，不拿到非常好的offer就不跳槽，进退皆可，立于不败

invisibili 发表于 2022-9-11 20:36
有没有这样一种可能，你关注到了错误的特征

有可能啊，所以才想看看其他人的想法

我在startup感觉career前四五年也锻炼挺多的, 经验和级别也不错…
感觉每个公司内部方差太大, 很难一起比较, 而且你说的都是很大的公司了, 为什么是大厂和中厂一起比较, 不如也考虑一下preIPO甚至是更早的公司?

johnhuull 发表于 2022-9-12 01:15
不难，amzn L6跳槽怎么拿不到啊？你跳Amzn L6然后转manager，以后跳别的公司就是对标人家的L6 manager。 ...

世界上另一个我 :D

所谓的大佬时运很重要 之前十年的互联网红利下的career growth经验 现在的新人也不是那么好复制了

如果真是注重[长期]发展,  那么大厂小厂的经验都应该有一些, 但是想要n年到6这种精确目标, 在不同公司看风景显然不是很有效。。。

我觉得你的目标只是到L6的话，大厂显然是最直接的。升职是meta最快，但即使是狗家，据我的观察，只要你愿意努力，大部分组都有clean的L3->L6 path。遇到快速growth的组也有1.5年4升5、5升6的故事，没growth的组你努力卷出很多launch，也有2年4升5、2年5升6的可能性。