注重长期职业发展应该去大厂还是中厂？

chrissywakeup

你举的这个例子不适用于现在的时代我老板和我关系好他说他现在出去找manager的工作都很难找

海朝云 · 2022-10-12 08:05:22

Uber 员工3万 Airbnb员工不到6000。不是一个梯队

| 添加认证 | · 2022-10-13 22:45:47

海朝云发表于 2022-10-11 17:05:22
Uber 员工3万 Airbnb员工不到6000。不是一个梯队

那市值呢？

| 添加认证 | · 2022-10-14 02:34:58

其实简单环顾四周，如果你觉得同事都是垃圾，那你基本6，7就时间问题
反过来你看看四周就不太容易找到多少比你差的，那你真的基本就把发展交给命运吧！
要知道每一级每个人都想升，不管大厂和小厂！对于能力不突出的人来说你唯一的机会就是呆在一个地方，靠着更熟悉环境来竞争！

| 添加认证 | · 2022-10-17 04:16:10

匿名用户发表于 2022-10-13 11:34:58
其实简单环顾四周，如果你觉得同事都是垃圾，那你基本6，7就时间问题
反过来你看看四周就不太容易找到多少比你差的，那你真的基本就把发展交给命运吧！. Χ
要知道每一级每个人都想升，不管大厂和小厂！对于能力不突

非常同意，知识壁垒可以让你逐步接受planning和supervision的工作。然后机会就来了

shzhj · 2022-10-28 03:56:00

invisibili 发表于 2022-09-11 23:36:30.--
有没有这样一种可能，你关注到了错误的特征

关注的那都不是特征是现象
更应该想的是别人develop了什么能力 hold住那些level

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