注重长期职业发展应该去大厂还是中厂？

这里抛开身份不谈，先假设tc差别不大。大厂指faang, 中厂指的是快速发展, 机会比较多中厂。比如很多人说大厂升值相对较慢（meta除外）；但是就我从版上的一些帖子来看，大厂（特别是狗）的senior level去跳槽中厂的staff是有机会的；即使中厂快速promote到senior level，也基本很难去面大厂的staff。甚至即使在中厂到了staff，有时候去大厂还得自降一级；
楼主经验有限，身边的dp也有限，只能从地里的一些帖子分析一些不一定正确的结论，希望能够知道有经验的或者有dp的旁友的见解。想知道从long term的角度来看，如果希望有好的career growth，能尽早往上爬，先设立一个到L6的‘小目标’，中厂和大厂的tradeoff是什么？哪一种更推荐？
如果小目标调整成到L7呢？

大厂，比如狗麻果
中厂，比如uber, airbnb, roblox, doordash
综合最好meta？

补充内容 (2022-09-12 11:29 +8:00):
补充下，楼主之所以有这个疑问，是认识了一位partner级别的大佬，前期攒经验快速到senior，然后跳到亚麻L6转了manager，随后去快速发展的中厂干到senior manager, 然后去更小的厂做partner，若干年后，从小厂跳到快速发展的中厂的partner； 看到这样的career 很是震撼，结合之前看分享说，爬梯子关键是要占位置拿到项目，做出相应level的impact，有了高level的经验，就相当于career 爬上了一个阶梯。但是大厂这样的机会肯定不如中厂多，中厂的机会大概也比不上小厂；考虑到希望公司有一定的brand，所以才产生了大厂 vs 中厂的疑惑。
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补充内容 (2022-09-13 12:45 +8:00):
谢谢各位的讨论，学到很多，总之还是要结合自身期望和公司or组的cycle来判断职业规划的最优解

无论中厂还是大厂，最重要的是去的组/大组/org/业务本身是有growth的...

有growth, 才能跟着起飞, 才有机会去历练一些skillset....才能在scope出现前占住坑

中大厂最多也就是比较个infra / 稳定性...
撇开这两点，就看growth....看老板.

L7就是一百个人里面一个，而这一百个人不是你中学同年级那种，是上下五到十年做了软件这行也在不断进步的一百人，你若觉得自己有那个能力，再纠结是中厂还是大厂吧。一个人把目标定的太高，未必是好事，踏实一点没有坏处。

BZH 发表于 2022-9-11 17:26
L7就是一百个人里面一个，而这一百个人不是你中学同年级那种，是上下五到十年做了软件这行也在不断进步的一 ...

我没有给自己定L7的目标，目前目标是n年后到L6，我即使做不到，有相应的认知也是好的。我认为选择大于努力，而选择取决于认知；所以有些东西希望提前想清楚；总之谢谢建议。

码一下。我也在考虑未来的规划

学这个老大吧 我都学到很多 下次跳中场先

看开点，还不如多跳槽几次

这样跳的依据是大厂升职相对较慢，所以跳槽去中小厂可以变相升半级到一级，另外如果考虑转管理，linkedin和亚麻都是相对好转的（等你到6之后），但是最终经验累积是需要时间的，尤其是做管理对于softskill和人脉要求越来越高，这个总要在一个地方积累，不然经济寒冬来了，关系不够好经验不够扎实的一二线老板反倒是最危险的

匿名用户 发表于 2022-9-11 18:03
看开点，还不如多跳槽几次

跳槽很难爬到L6的。。

坂道的途中 发表于 2022-9-11 22:07
跳槽很难爬到L6的。。

不难，amzn L6跳槽怎么拿不到啊？你跳Amzn L6然后转manager，以后跳别的公司就是对标人家的L6 manager。这也是为什么你的partner跳amzn然后转manager。

而且，amzn L6干久了，不转manager也是可以面别家的L6的。

我觉得如果你身边有这条路走通的朋友，就多接触，大厂中厂小厂都有成功的和失败的，幸存者偏差，但是如果你周围最近的三个人都很成功，你基本上也不会太差的，不管什么厂，高层跳槽是看口碑和人脉