meta 2023 年的HC 出来了吗？

现在局势之下，小扎啥时候确定2023年的HC计划呀？

各位有消息吗？

NG 还找吗？

intern return的策略如何？

大家有消息在帖子里说说吧!

PS
现在有消息说 intern GE 8月份完成实习的基本给了return。 IC4有GE没有拿到return。 IC3 GE 基本拿到。

9月完成实习的，只看到一个IC3 GE 拿到return 。不知是否还有其它？

搬运一个blind的帖子，不知真假，但是也难以反驳。

匿名用户 发表于 2022-9-26 00:37
blind这个感觉挺真的，但也... 太可怕了...如果真的不幸被pip了，加州工作不满一年可以先请病假吗？起码争 ...

就算是真的，这个下面说了是draft。
通常draft这种东西就是某个专门负责这个的比如财务的VP发个东西给其他VP讨论一下。
除非小扎直接力排众议说我们就按这个做，不然就会是一个类似菜市场讨价还价的过程，各个VP都要发言，开会1,2,3,4...rounds，最后达成一个共识的数字。
大部分VP的scope在于自己org管理了多少人，按照这样砍，起码一半的vp会被砍成只有director的scope，那还要你们这些vp干嘛？反对声音肯定巨大。
这种事发生过很多次了，所以通常写draft的人会按照非常非常aggressive的标准来写，然后让你们pushback回去一部分也无所谓，反正最后大家达成某个数的共识就行了，这个数通常会比第一版draft少很多。

这个过程和美国众议院参议院吵架没什么两样

匿名用户 发表于 2022-10-01 15:50:53
才过了一个星期回头来看blind这个帖子还真可能是真的
1. 开始了全面hiring freeze
2. 叫停了intern return offer

确实挺真实的了。
感觉除了VP和CEO没人知道接下来究竟会发生什么，放弃幻想，做好最坏打算吧…

真的要等到年底，那就太慢了

匿名用户 发表于 2022-9-21 07:34
真的要等到年底，那就太慢了

不会等到年底的。按这形势，感觉像我这种MA/EE的，应该过几周就收到拒信了。

感觉不要抱太大希望了。据说明年的计划是Net 0，总人数不变多，少量填补离职的人。

最近的bootcamper连组都很难找…

当然利益相关，我希望能发更多return offer，但是只是一厢情愿了。

前两天地里有九月结束的ge也拿到offer了

经济大环境这么差，明年各大公司情况都不会好的

匿名用户 发表于 2022-09-21 07:48:57
前两天地里有九月结束的ge也拿到offer了

这部分人的offer都是从开掉的人头上来的

匿名用户 发表于 2022-9-21 07:45
感觉不要抱太大希望了。据说明年的计划是Net 0，总人数不变多，少量填补离职的人。

最近的bootcamper连组 ...

Net 0岂不是要裁员？intern return都大几千人

beanbaby 发表于 2022-09-21 09:47:46
Net 0岂不是要裁员？intern return都大几千人

10%的ge也就4-500人
ee ma基本不可能给return了

return intern的offer都发不出来，之前默认做得差不多肯定有