2022找工作的面经

2020 ng找工, 被market毒打一顿以后, 2022  experienced 再次感受了被market支配的恐惧.

贡献几个面经 (海投, 内推, hm/hr reach out).

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7月初LinkedIn hm联系了, 到月底才后之后觉到行情差的可怕, 心里发虚, 就和coordinator约了个时间, 结果被她放了鸽子, 联系了hm问了问, 内部freeze且没hc了 onsite也没有意义了, 错过最后上船的机会.

8月联系了之前waymo的POC: 之前的role已经被fill了, 有合适的再联系我. (和三月份比 舔狗角色互换 =, =)

被市场支配了, 丧了一周, 就又上job market了.  

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到onsite stage, 我每次都尽量真去: 尽管不少面试官是wfh, 但可以感受到公司的氛围, 文化, 通勤, etc. The Good, the Bad, and the Ugly :).

面试中发现自己的几个问题:

1. bq都是现场想, 想到相关的故事再按STAR开始说, 请问有什么好的准备story的方式嘛. 我感觉自己素材很少, 每次都硬着头皮往上扯.
2. 工作中有点局限在手头上的proj, 对一些新的方向或者其他团队的projs 不太了解, 如何提高自己的认知/参与度/big picture?
3. 对未来的career没有规划, 也没太想明白自己想去什么赛道. 现在有点迷茫, 浮躁.

希望地里的小伙伴/前辈们给点建议.


Hope for the best and prepare for the worst, 留个email: job.search.for2023@gmail.com 欢迎地里的小伙伴/hm勾搭.