同事被pip, 如何处理组内紧张的氛围

很多同事是这样子的，抱老板大腿跟着欺负弱者。

楼主是个有共情力的好人！可能L3非常窘迫的时候你说一句圆圆场的话就让他得到慰藉了

看到同类被欺负还是早做打算，哪天铁拳落你身上就完了。企业文化明显有问题，他划水老板早该跟他明说，给指条出路或者立即终止合同也行。不断给别人施加精神压力，自己心里还有点儿爽，这些人多少有些变态。

这种帖子也是神了，一帮小年轻在哪儿瞎发感慨。说点实话估计要被喷，呵呵。你也不想想你们一个组划水得人多了你担子要么更重因为要给人擦屁股要么你们组会有生存危机，要不然那么多reorg咋来的，最后滥情别把自己搞死了，特别经济不好的时候。

公司不是慈善机构，职场温情很少，你的同事很多都是过客，估计你那个摸鱼的同事也这么看你不然你自己mark一下过几个月回来再看看我说的对不对。L5们跟经理一条心说明人家是撑组的柱子，你一个L4别站错队了，或者看不惯尽早转组。

你老板表示：我想pip这个L3但是需要一些data points。
你组员：收到！
你：我该怎么帮助这个可怜的小哥？

smallmikko 发表于 2022-9-23 11:50
一年3个PR，他要是就这一个fulltime的话不会觉得很无聊吗？

我们组一个划水的小哥我们总觉得他还有份工作 哈哈哈 尽管知道不可能

一年3个实在太过分了，被p真的没什么可同情的。另外说不定人家一直在准备刷题面试，所以划水。再退一步说，印度人找工作比中国人容易多了，出去一大把印度经理需要招人而且就喜欢招印度人，轮不到楼主你来同情。