Google L4入职半年被经理威胁pip

如果属实，那只能要么是有硬伤，要么是有恩怨

Game over, you are THE ONE due to stacked ranking. No need to fight since your destination has been decided already.

哪个组啊？让大家避避坑~
一定加米！

楼主能添加认证证明自己是狗家员工吗，谢谢。如果确实属实的话，代码量那么大，同时design doc这么会写，刷刷题面试拿offer是没问题的。

匿名用户 发表于 2022-09-23 18:50:01
我非家，但每个epic都要写design啊

一个l4 半年lead 5个epic？

Dionysus的酒 发表于 2022-9-23 18:59
你搞笑呢 每次只能加两个 除非你是管理员 那你也不至于匿名了

你不知道可以在每层都加米吗？

芒果真好吃 发表于 2022-9-23 20:11
四个是不是one pager design+++变成的四五页..
不然想不出什么组能四五个design
可能我是假的🐶

四个 onepager 写doc 实现功能上线测试，一些列下来一个月到一个半月有了吧，lz 四个月就搞完了，同时还搞了20页的design，这个怎么也是一到两个quater的任务量了根据resource，我怀疑lz是doc的owner还是collaborator，如果是参与讨论那比较make sense。。那就说明lz没什么整块的活，就每个doc被安排点活，4个月写了60个cl，那样还比较make sense

不信，亚麻吧

Comment 多不一定代表质量不好，comment还可以代表collaboration呢。楼主要不要考虑再和老板沟通下，到底哪里工作质量不好，为什么不好，以后可以怎么改进。也可以主动和skip和director沟通。积极地改进总没错的。也许是这个老板不适合你。我老板也经常让我改这改那，告诉我为什么改，然后不忘提醒做得很棒，you are amazing什么的。有个鼓励你的老板特别重要。就算最后结果不好需要离开，也有可能长远角度是好事。

吃瓜群众过来围观下