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[裁员] 四大被裁 记录一下人生第一次

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四大-上周五被裁, 写写经历, 捋一捋思绪, 给自己提个醒. 跳槽要三思, 尤其换领域的.

[背景]
在banking industry6年 今年3月入职某四大consuluting-finance方向, title Senior Asso 1
入职半年, 参加3个project, 只有第二个是跟我经验背景match, 客户在phase 2的时候改变策略, 所以roll off; 其他的都是别的industry
完成的两个project, performance review 一个是beyond avg, 一个是at avg; 半年下来on bench一共有2-3周时间.

[过程]
(周四) HR忽然安排一个会在周五一大早  invitee中还有一个没聊过的partner, 当下就觉得不对劲, 直接ping我的直属上司但已读不.  我还在第三个project中, booked till end of Octorber, 还天真地抱着说入职才半年, 应该不至于Layoff吧?可能是PIP或者换组? 毕竟也没听到什么要开人的消息.  问了一下同事, 感觉不是好事, 让我会议录个音, 以防真有什么. Waral dи,

(周五) 会议内容既官方又简短, 直接说今天就是last day, 原因是"we have a high standard for this role, and based on your performance, you did not meet the standard, and we have made our decision, nothing can be negotiated", 当下整个人都不知道怎么反应, 什么该问该核实都不知道.
会议结束后, 直属上司才回复"please contact HR if you have any questions", 直接打他电话也不接, 过去半年基本保持每个月跟他update, 从来没听他说起有人抱怨我的performance或者you need to improve xyz;
直属的大老板整周OoO, 找我的mentor说他不知道这事也非常surprised. 之后HR就发了offboarding email, 有两周的severance 但到现在都没签任何一项

[周五之后]. Waral dи,
1. 听朋友建议, 打算这周跟employment attorney咨询一下; 如果预估补偿不是很大, 我是不想搞的, 不想让自己一直陷在那种消极的情绪里面
2. 申请了失业金, NY最高好像只有$504/wk, 税前.

3. Fishbowl上看到, 我不是唯一, 但感觉裁员力度不大, 好像都是LIFO, 入职时间短, 开除成本低吧.

[提问]
1. 不知道四大有没有PIP, 直接裁员是不是很普遍?
2. layoff这个事还不知道怎么在面试中解释, 估计就坦白说?
3. 大环境感觉很糟糕, 希望大神们知道哪个公司在招FPnA, Product Control, Finance Transformation的可以指路一下, 不需要sponsorship. 感谢!


祝大家都不会被裁.

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ivyandme + 25 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!
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地里匿名用户
匿名用户-415  | 添加认证 | 2022-9-27 01:04:25 来自APP
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身边一好朋友在四大做咨询的被裁的,是在某家已经不sponsor的公司,last day+1,h1b身份,两个月内找不到下家就要回国了。地里的大厂码农有时候身在福中不知福,绝大多数公司都不会给visa holder extra time去找工作,也不会给很大的补偿包,被上头搞了(歧视了)你也没地儿说,毕竟咨询公司里面华人式微。

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jolene2021 + 1 说的太对了!
黎明之前 + 1 赞一个
小亩_5a44620 + 1 赞一个
leiluoqi + 1 很有用的信息!
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Fire 是不会给severance package的
layoff 会给, 按你的tenure 给。一般是在最低标准上一年给一周。-baidu 1point3acres
下一个面试就老老实实说被雷了,这边很常见, 和你的performance完全无关。
祝好运

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solv6868 + 1 说的太对了!
admin + 2 很有用的信息!

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祝福。没有身份问题是万幸! 这是不要脸!明明就是layoff还说人家performance
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admin 2022-9-27 00:09:13 | 显示全部楼层
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谢谢分享,祝早日找到新工作

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Kevin1028 2022-9-27 00:13:57 | 显示全部楼层
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只有两周的severence package?这也太少了
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mr_putin 2022-9-27 00:15:00 来自APP | 显示全部楼层
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你这像被fire,而不是layoff。
你要搞清楚,到底是哪种。

据我研究,如果是fire,也就是因为自己能力不够,失去工作,政府是不给失业金的。

只有layoff才有失业金,因为layoff是公司原因,而不是个人能力原因,所以政府才愿意给失业金。

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nunuh89 + 1 赞一个

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地里匿名用户
匿名用户-AF1  | 添加认证 | 2022-9-27 00:16:06 来自APP
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Kevin1028 发表于 2022-09-26 09:13:57
只有两周的severence package?这也太少了
两周是标准(最低)额度
传统公司都是只有两周
甚至保险只管到月底
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哎 希望楼主早日找到新工作 楼主是已经有卡了吧?那还好点
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申请失业金对找下个工作有影响吗
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地里匿名用户
匿名用户-124  | 添加认证 | 2022-9-27 00:24:11
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mr_putin 发表于 2022-9-26 09:15
你这像被fire,而不是layoff。
你要搞清楚,到底是哪种。

我也感觉是fire
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地里匿名用户
匿名用户-124  | 添加认证 | 2022-9-27 00:27:16
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破wc的吧
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 楼主| KARLZTEL 2022-9-27 00:28:13 | 显示全部楼层
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mr_putin 发表于 2022-9-26 12:15
你这像被fire,而不是layoff。 ..
你要搞清楚,到底是哪种。

这信息好有用。. 1point 3acres
我在那个会议有提失业金 HR有发来申请失业金的信息, 但同时也提到每个州申请条件不一 不知道ny是怎么算

我以为fire会没有severance 所以layoff是怎么定义?
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