求问如何调整在meta工作的心态

要多往积极的方面想，
- peer pressure，有活力，高速发展的公司才会有peer pressure，
- bottom up，这样才让每个IC都展现自己的能力，
- 屎山代码，infra做的好，business logic乱一点没问题，做干净了太花资源了，要move fast。

坚持，久了就好了

如果感觉不适应，不一定是你的问题。找公司有时候也像找朋友。有的人就是聊不来没啥问题吧？
比如你和天天溜嘴滑舌就想着坑蒙拐骗的人聊天，你难道能聊得来。
本人上份工作在snap，去上班的感觉也和去上坟一样。组里很卷，还来了个经理督促大家卷。经理特别喜欢micro management。卷得不行了比谁没被pip比谁没被layoff。有意义吗？生活都没了一年多赚1万美金能有什么改变？
现在在新公司。每天下午都可以躺在床上办公。 lying flat。
不但躺平了，和经理1:1也变成了2周一次或者1个月一次。每次1:1基本10分钟就聊完了经理都说you have been doing great. keep up your good work. 没什么micro management。
现在早上9点半开电脑，开完会就可以忙活做饭或者出去买吃的。吃完饭还可以出去运动到下午1点半回来。下午4点半就可以出门找朋友吃饭去了。偶尔一天工作8个小时。
因此强烈建议楼主如果能换公司，换一个能舒服上班的。不但能学知识能赚钱，还不至于把自己搞得天天都那么烦。
要不你在现单位找个合适的职位。

1. 你出去多面面就知道，这些都是BQ的素材啊....面亚麻都不用编故事了，信手拈来
2. 我也在top down的公司呆过，这个要分类讨论吧，我只能说你之前top down体验比较好。你要是遇到一堆vision差的leadership，在top down环境里，只能坐等被layoff，reorg，你毫无反手之力，只能任命。bottom up至少能让你掌握自己的命运...
3. 确实代码质量不行，但是既然没doc，你为啥不能组织大家写doc？bug多为啥不能多写test，多加logging去monitor？代码读不懂，为啥不能propose一个v2，写个新版本？如果这些都做完了，你就没有存在的价值了.....

很多问题要辩证对待，有反面就有正面，重要的不是去complain，而是要去讨论tradeoff，值不值得做，急不急着做，审时度势

匿名用户 发表于 2022-09-29 20:36:32
如果感觉不适应，不一定是你的问题。找公司有时候也像找朋友。有的人就是聊不来没啥问题吧？
比如你和天天溜嘴滑舌就想着坑蒙拐骗的人聊天，你难道能聊得来。
本人上份工作在snap，去上班的感觉也和去上坟

请问这是什么好公司

匿名用户 发表于 2022-11-8 16:27
请问这是什么好公司

healthcare company