DoorDash E5 提前透露的侮辱包

德州传统行业工作已超过十年PhD回一句，看到帖子的确感觉受到了侮辱。积分不够看不到实际数目，但是感觉TC 370k？我TC至今连这一半都没有（公司没有股票benefit）。

不过我们本来就不该和码工比，本来就不是一个level的。

匿名用户 发表于 2022-10-02 20:30:42
要么就是工资不如这个在酸的，要么就是还没找到工作戾气特别重的，看到别人找到工作心里不爽。总之就是一股酸味。

就是奥斯汀，cost of labor也贵

啊？这包算侮辱包？？？meta 5给的奥斯丁remote标准包比这个可少多了。

匿名用户 发表于 2022-10-02 20:46:29
只要base是200K, 4年RSU是680K就行。地理很多E5的贴可比我这个高多了，也不知道为什么我的帖子下就一股酸味

啊这…兄弟你得看地区啊，你可以搬湾区去 那里肯定是顶包，地里我没看到德州e5 DD能上400k的啊

感觉还不错 赞一个

话说我是去年加入DD的E5，本来的包比楼主这个略大一点，当然我在南加，估计到了德州也就差不多了，但是这一年来股票狂缩水，虽然各种refresh（我拿的refresh应该比其它同级别员工略多一点点），补股票，但是今年拿到的数字也是没到楼主现在这个。

所以楼主真的不能用过去的数字来直接对比你现在这个，DD现在最大的问题之一就是现有员工股票锁水得太厉害。

但是我的可能有点wishful thinking的理解是，DD现有业务还算运行正常，股票跌真的是大势所驱，过些时候会好的，所以继续在这苟着

补充内容 (2022-10-04 01:36 +8:00):
又算了一下，叹口气，好像和楼主的package差不少，估摸着80%以上DD现有E5都到不了楼主这个数了；再想想大环境，看各家股票，估摸着这个现在也算是普遍现象，腰斩或者膝盖斩的公司真不少

爱来不来吧… 失敬

匿名用户 发表于 2022-10-02 20:46:29
只要base是200K, 4年RSU是680K就行。地理很多E5的贴可比我这个高多了，也不知道为什么我的帖子下就一股酸味

兄弟，大家不是因为你的包的大小说这些… 关键是你用的”侮辱”二字，你还没意识到？ 大部分说的都是你这包在现在这个行情你那个Texas区域不错了，配不上”侮辱”二字，你理解的是大家酸你？……

你可以试试看同样还能不能找到比这个高很多的。时代变了啊大人，这年头给得起300k以上的已经不多了

匿名用户 发表于 2022-10-3 09:27
话说我是去年加入DD的E5，本来的包比楼主这个略大一点，当然我在南加，估计到了德州也就差不多了，但是这一 ...

payment组的人听说都有额外的钱？？

dd是不是边裁边招人呐