工作几年了却总是跳不出小镇做题家的思维，总想跟人比怎么办

看楼主的发言记录基本属于🎣的

匿名用户 发表于 2022-10-02 14:15:54
Lz 工作不到两年，很多公司还算是NG，你让人家当director?

我认识的大牛phd工作两年就差不多当经理了，而楼主自命不凡，工作不到两年就看不起身边的senior，但是又干不过人家，还是个普通的NG打工人，所以楼主是一般人，你看不懂就不要回了

其实很多人也这么想，只是没说

楼主说了一个很常见的现象。我感觉我周围top的人一半以上都有这个思维，我感觉我自己也有一点。
我也只能慢慢改掉，或者期待下辈子不接受这种教育了

本菜狗突然感受到，这可能就是清北人的苦恼吧，万里挑一的考试天才被聚集到一起然后集中养蛊（bytheway难道在top2还是一直保持前几吗，那确实很厉害啊，，，，

楼主95后就博士毕业工作2年了吗。。怀疑真实性

太年轻了吧，再长大一点能看到成绩跟分数都不是很重要。人的发展是多面性的，不要只着目于过往的高光时刻。

去看心理医生吧

如果你是我同事，你能力牛逼学历牛逼比较傲娇我也没话说，你是大佬我和你学习。但是你要是能力一般，水平就那样，还听不进去别人的feedback，出了问题第一时间甩锅，那说实话很难合作，我给你的评分也肯定高不了。


现实当中没遇到清北的，遇到过学校不错的感觉top 10或者top30，感觉水平都一般，美国中国人同事也有学校一般的，没有感觉学校top能力就会拉开学校一般或者不行的人一大截，往往水平就是+-15%甚至更差。

当你能力甩不开别人，但是态度很arrogant，那团队合作如果是我我肯定倾向于学校不行，但是爱学习，humble的，因为很简单，你考试能力再牛逼，但是工作能力不是单打独斗，如果别人不愿意和你工作，你自己能力又不足以拉开明显的差距，那你的contribution也不会多，甚至有时候因为arrogant会影响别的组员合作，那可想而知老板和组员对的印象，你的升职不会顺利。

你觉得别人不如你，证明你该升官了