工作几年了却总是跳不出小镇做题家的思维，总想跟人比怎么办

太假了，top2的都知道自己很普通

很简单，每天看别人不爽的时候问自己一个问题：“我这么牛*的人，怎么还在这**公司待着，怎么还没成为马斯克或者贝索斯一样的企业家？”水往低处流，人往高处走。物以类聚，人以群分。你整天和哪种水平的人在一起生活或者共事，就说明你自己也差不多也是这类人。有可能你需要跳槽到科技头部公司的头部组里，去见见真正的大牛吧，当然能不能拿到offer是另一回事了。
话说LZ连个director都没混到吗？

六十万的高考大省，盲猜山东老乡

为啥感觉气氛组周末活动？

不是的话，楼主一提自己是清北的就啥都懂了。很明显楼主不关注自己生活的咋样，关心的是人家眼里的自己。小镇做题家的命

公司里更考验跟人打交道这种软实力，并不是你会做题或者会干活就一定能升的

深层次的问题一是自身见识局限二是社会资源渠道不够。会是个好学生好职员，但因为不知道更高一层的圈层和社会运行机制，思维局限单一，也没有渠道去走出好学校—>应聘好公司的发展轨迹，也没有足够天才足够强突破这种局限，只能在自己圈子里互轻。

alisonhuang 发表于 2022-10-02 14:02:42
很简单，每天看别人不爽的时候问自己一个问题：“我这么牛*的人，怎么还在这**公司待着，怎么还没成为马斯克或者贝索斯一样的企业家？”水往低处流，人往高处走。物以类聚，人以群分。你整天和哪种水平的人在一起

Lz 工作不到两年，很多公司还算是NG，你让人家当director?

60万里挑一，但你的幸福度，财富，社会贡献度能做到60万里挑一了么。你是资本还是资本的工具人，当打工人还能当出优越感么。本质上你跟你“不sharp”的同事没任何区别，打个工仅此而已。

看了楼主的帖子 结论：妥妥的气氛组

考试主要测试的是考试能力，跟智商确实有一些关系，我相信以后如果有类似考试楼主也能考得很好。可是职场成功可不是凭考试能力或者只看智商，在technical skills之外还需要leadership, vision, communication skills, creativity，甚至是empathy。楼主以后心里觉得别人算什么的时候不妨想一想以上这些方面自己都比别人强吗？