Google 的promo考核

Lz在狗待了一年多 最近在和mgr聊promo的时候他说写code没啥credit只有l3的scope. 只有写design document才能有支持升职l4+的credit

Lz其实隐隐有感觉 因为整个team非常热衷写dd, proposal和1 pager. 至少我们team就1个l4算个solid codebase contributor.

但觉得公司范围内的这种考核真的能鼓励做好产品吗？来🐶之前听说🐶是工程师文化的公司 但说实话这种evaluate人的方式感觉有点假大空

你能发出这个言论就很L3 写doc怎么就跟engineering文化冲突了 设计一个好的系统并且记录下来比胡乱写一堆代码重要多了

dd在狗企（或是别的搞大项目的厂）最大的作用是通过comment上的LGTM保证各利益相关方同意你对现状的修改。
你做的每一个修改，本质上都是资源（流量，人，钱，gcu等等）的重分配。L5+与L3L4的最大区别就是需要听取并协调这种重分配带来的影响，在perf（现在好像有新名字了）里面这个叫leadership.

🐶早就是doc driven development了，go link 少了都不好意思说。很多L5 code 都不写，只负责xfn，drive meetings 和写doc。code全交给小弟写

你要想大家进来都是leetcode ，码字大家都不差，进来的L3L4都不考design，那肯定用design区分水平高低啊。你的coding能力都在面试的时候已经评判过了，如果design不行写不出来，那就代表能力有限，看看哪些牛人哪个是只会码字不会写design，不会给报告？

3到4其实一般看的是你有没有写完一个小项目，design doc要求应该很低的。只要你有很简单doc能把你的事稍微写清楚就可以。4到5肯定要有design的，因为这个才是直接体现你drive一个project的能力的地方，你项目的难度，是不是有xfn的工作啥的。很遗憾，整个业界几乎都是promotion driven的，狗家尤其严重。

BZH 发表于 2022-10-07 16:07:18
你要想大家进来都是leetcode ，码字大家都不差，进来的L3L4都不考design，那肯定用design区分水平高低啊。你的coding能力都在面试的时候已经评判过了，如果design不行写不出来

不一样的。Leetcode 是 Leetcode，写码是写码。Programming Language是个单独的学科。写得好的和写不好的能差很多的。🐶的问题只是没法判断高级的码和低级的码

当有大的initiative的时候，dd是最好的解决分歧的手法。最怕的就是像我以前tl那种什么dd都他写，不然底下人写文档的

匿名用户 发表于 2022-10-07 16:36:04
不一样的。Leetcode 是 Leetcode，写码是写码。Programming Language是个单独的学科。写得好的和写不好的能差很多的。的问题只是没法判断高级的码和低级的码

Programming language是个单独的学科…它确实是个单独的学科，很数学，偏逻辑。不如说ood或者代码设计什么的

Design doc 本质上就是一个分享意见收集反馈的渠道

能读懂design doc的人比能读懂implementation code的人多得多，这样能收集到更多的feedback，address design doc里的feedback也比改code简单
doc里面有好的想法也能被更多人看到（相比之下code里有好的想法不见得就能被人发掘）

浮生若梦丶 发表于 2022-10-07 16:45:55
Programming language是个单独的学科…它确实是个单独的学科，很数学，偏逻辑。不如说ood或者代码设计什么的

也是。单就ood来说，来了一个需求变化，低端的码农就加一堆if else 最后创造出一个💩山