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[找工就业] 关于IT类求职简历怎么写--Technical Recruiter 小姐姐有话要说!

   
Beaconfire_HR | 显示全部楼层
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上一篇分享主要给大家一个general idea 在美国找工作的时候都需要注意一些什么地方,今天的分享主要着重于STEM专业在写简历时需要注意到的各种细节,让你的简历能迅速脱颖而出成功吸引到recruiter并且增加你的面试几率!干货满满,建议收藏!

作为一名technical recruiter 楼主非常了解大家对于大厂的向往以及对自己未来的职业规划有着远大的目标。尤其现在市场动荡很多大厂都已经hiring freeze,怎样让自己的简历从茫茫“求职者”海中被recruiter看到是重中之重--知己知彼,百战不殆--了解recruiter喜欢什么样的简历并且投其所好可以让你事半功倍,早日拿到自己心仪的offer!

首先有一件大家听过无数遍但是我仍然要强调的事情是:recruiter 看简历的时间不会超过10秒(甚至不超过5秒)请大家一定要记得在简历上放关键词!关键词!关键词!下面我把简历分成三段给大家详细分析一下

简历第一部分:个人信息 (basic info + skills)
  • 首先简历第一行就应该是你自己的名字 (有英文名的建议同时放一下),第二行是你的联系方式(请一定、务必检查好自己的联系方式是否书写有误,不然recruiter就算想要招你进门他也联系不上你!而且一定要放最常用的邮箱和电话!八百年不用的邮箱或者号码就别放上去了亲。)也强烈建议放LinkedIn,GitHub 链接,外加你所在的城市/州,方便recruiter在没有跟你交流之前就了解了你的基础信息
  • 建议大家写完个人信息后用简单的一句话或者几个词组表示一下你想要找的职位或者你想要找的work type 是什么样的。比如“Actively looking for Software Developer roles. Open to relocation” 或者“Seeking Data Engineer roles. Only fully-remote/CA positions”; 方便recruiter 更快速知道你是否合适甚至能匹配现有的岗位,这样大家都能节省时间提高效率 (也可以放一个简短的自我介绍。建议不超过三句话。recruiter真的没时间看的很仔细。)
  • 接下来也是通篇最关键的 – 个人技能Part! 很多时候recruiter就只是看你的Skills 有什么,有没有符合JD(job description)中的关键词,如果在你的Skills 里都找不到能和JD匹配的关键词那你基本也就跟这个职位说拜拜了。
  • 所有会的programming languages一定都要展示到简历上,Skills 永远都不嫌多!未必你放的某一个关键词就被recruiter搜到了,这样岂不是大大增加你在recruiter面前的曝光率,增加了你的面试机会,何乐而不为?这里要重点强调的是: 技术关键词要严格区分大小写,不能写错,不能简写!!比如一个recruiter招前端,他搜的关键词是JavaScript, 那如果你放的是JS是个缩写,很大概率你就直接被pass掉了。
  • 会的PL一定从最熟练到不(那么)熟练这种顺序排列。甚至你可以写“Advanced/proficient in….Experienced in … Familiar with….Basic knowledge of…. ”
  • 其他的非技术类的skill 酌情添加。
  • Certifications 可以写,但是不要太多,三个最多了。只放跟你的career path 相关的certificate 就够了,建议只放技术类的比如AWS certificate。什么钢琴十级、英语四六级的这种咱就别放了哈,老美都未必懂这是啥。


简历第二部分:教育背景(Education)
  • 通常来说放最近两段的Education 就够了(PhD 除外,把本科之后的所有Education 都放上)而且项目生(比如2+2,1+2+1,3+1等等)建议把国内的大学也写进来。有的时候你与众不同的Diverse background 可以让recruiter更快记住你。硕士毕业的学生就别写自己的high school education进来了哈~
  • 每一段education 要清晰地写明大学名称,所在位置(或者纯上网课完成的degree就写成remote就好),毕业日期或预计毕业日期。毕业日期一定精确到月份,这个很重要!很多时候招聘也是有季节性的而且很多时候有的公司是urgent hire, 如果你今年12月才能work full-time 结果你只放了2022年上去,就算recruiter reach out 找你了结果发现你现在没法做全职工作这岂不是浪费了Both you and the recruiter大家的时间和精力
  • 在每一段教育经历中如果你取得了很高的GPA (>=3.5或者就大于3吧) 这种建议大家都放上去。满绩的更要放!GPA单独作为一个数字其实是可以体现应聘者的一部分的学习能力的。
  • 在对自己技术能力不是很自信的情况下可以在教育经历下面放跟面试岗位相关的 related coursework。比如应聘Java Developer, 那就放Object Oriented Programming, Algorithm,Java Programming, etc…… (只是举例,根据自己的实际情况来写)
  • 获奖经历这种真心建议就别放了,知道大家都很优秀,但是找工作真的不看你之前得过什么奖。你之前得过什么奖和你未来要做什么工作真心没太大联系。放上去占地方不说而且recruiter真的没时间去看的


简历第三部分:工作经历(Work/Professional Experience)
没有太多工作经历的小白们不要担心,这一部分实在没有内容可写的话就放自己在学校做过的project/program/capstone project之类的。甚至做过某一门专业课程的tutor 或者 teaching assistant/research assistant这种经历也可以放上去。这一部分的原则就是宁可不写也绝不放跟面试岗位无关的经历。比如你申请Full-stack Developer 职位,就别写自己之前在哪家餐厅打过工了哈, 这种信息放上去真的没意义。有相关工作经验的小伙伴建议把所有相关经历都放上去,而且写的时候要注意:
  • 一定标清公司名称、岗位名称、工作地点、起止日期。起止日期方便recruiter看到你是一个工作经验多/少的人,方便他把你对应到最合适的职位上。
  • 这个职位应用的programming languages或者其他明确的技能。一定要放,会让你的简历看起来非常impressive!
  • 工作职责以及成就。建议最多三个bullet point 简明扼要的展示。工作成就建议用数字反映,将结果可视化。比如你做的这个项目给客户/公司带来了多少额外的用户/收益,或者帮助公司/客户节省了多少成本。数字是要比文字更能吸引人的注意的。
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Last but not least, 总的来说一篇好的简历要:
  • 有关键词!
  • 简洁大方(不要用花里胡哨的模板)无阅读障碍,通篇所用字体、格式一致
  • 尽量控制在一页纸且PDF格式
  • 没有typo 或任何 grammar mistake!


以上就是一位tech recruiter小姐姐根据自己每天看过的不计其数简历的一些体会分享给大家,希望对大家有所帮助!欢迎大家有问题在评论区留言讨论!希望大家都可以收到自己心仪的offer!

评分

参与人数 12大米 +13 收起 理由
wswxyq2017 + 1 很有用的信息!
微信用户_9115c34 + 1 赞一个
JayYoung2022 + 1 很有用的信息!
hulala_ + 1 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!
BrandonBai18 + 1 给你点个赞!

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清清淡淡 2022-10-13 12:40:33 来自APP | 显示全部楼层
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大神能不能看看我的简历?
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平行度纪检员 2022-10-14 08:16:33 | 显示全部楼层
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太有用了,给楼主手动点赞!
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COOP 2022-10-15 00:07:56 | 显示全部楼层
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好详细,必须手动点赞! 谢谢!
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