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[职场感言] 女生的原罪

 
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清醒,绝对、彻底、完全的清醒,感谢你的分享
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匿名用户-1RGWO  | 添加认证 | 2022-10-15 13:58:29 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 19:27:42
大把多男的去GHC好吗,每届看到有人分享现场图都有男的,就是说,如果一开始没有那么严重的职场性别歧视,今天也不会有GHC;就像如果一开始美国恋童癖不严重,今天立法也不会这么严
不过就算给了女性工作者这
不说去的男生有多少,大把你说有百分之几?有一半吗?合着女生要把特权占尽了才叫占了便宜是吧。多少拉不下下脸的男生在这个找工季连面试的机会都没有只能回国。大家都辛辛苦苦来到美国读了几年书,你猜他们听到ghc女生print 0-10拿到大厂offer是怎么想的?他们回国后会多有痛恨政治正确呢?
低的离谱的bar只会让人们把你们的成功更加归功于政治正确和diversity hire而不是个人的努力和群体的提升。离谱的是你竟然拿恋童癖这种少数严重犯罪的立法与ghc相比较,一个更好的对比是美国大学录取的种族细分。这种短视的福利不过能满足一些自诩为女权实是精致的利己主义者罢了。
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匿名用户-YXCLW  | 添加认证 | 2022-10-15 17:26:15 来自APP
女生,从来没感觉到过楼主说的:我想确实会有人性别歧视过我,但是我天生非常不敏感,他歧视我我也看不出来(也不care他怎么想)
我在职场里不算smart,但完全靠实力职业发展也算不错。老板头疼的cross-team alignment我直接上去搞定,peer头疼的technical problem只有我能解决,小弟的升职我来安排项目,做TL手下最好用的那个“基层干部”。这是职场不是任性的地方,就算是搞性别歧视的人,他聪明的话也得考虑清楚怎么对我才对他利益最好
反而工作之外的性别歧视让我挺难受也不会应对。我外表长的还不错,而且是那种温柔可爱长相,没直接合作的同事/出门randomly碰到的男生很喜欢过来尬聊,一上来所有交谈都是assume我技术不怎么样…很难加入同好群体,我喜欢力量举攀岩冲浪跑山射击游戏,很羡慕男生们有这些爱好的会自动熟络一起玩…有时候还会感觉到来自女生的排斥,被评价不敏感、“太直男”、“事业心不用这么强吧”“肌肉太可怕了”…经历这些之后,感觉还是职场简单一些
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匿名用户-GNVKF  | 添加认证 | 2022-10-15 22:53:05 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 22:58:29. 1point3acres
不说去的男生有多少,大把你说有百分之几?有一半吗?合着女生要把特权占尽了才叫占了便宜是吧。多少拉不下下脸的男生在这个找工季连面试的机会都没有只能回国。大家都辛辛苦苦来到美国读了几年书,你猜他们听到gh
恋童癖一点都不少数,只是这个世纪打压严重你看不出来罢了,打开政府的网站看看地图,你家周围有犯罪记录的估计就不少,上世纪连好莱坞都拍过不少未成年全裸电影
另外,我从来没去过GHC、没找内推,今年暑假开学前也拿到大厂全职offer了,你别说申请要填性别,那部分只是用作调查统计,是保密的,HR只能看到简历,而简历上不能写性别,中国名字也看不出性别,唯一能看到性别的时候就是面试的时候,连这贴都这么多踩,估计像你这样恨女的面试官也真不少. .и
如果连面试都拿不到的男真的怪不了别人,因为筛简历的HR真的看不到性别OK?怪就怪自己,曾经有男的让我帮改简历,写得那叫一个稀烂,观察我身边不爱学不爱刷题的确实都是男的,平时聊天都说想着毕业后如果没工作也可以回国随便兜底?女生基本都是拼了要留下,日夜刷题,既然男的普遍根本就没有女生努力,没有offer不是很正常?
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匿名用户-1RGWO  | 添加认证 | 2022-10-16 00:42:32 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-15 07:53:05
恋童癖一点都不少数,只是这个世纪打压严重你看不出来罢了,打开政府的网站看看地图,你家周围有犯罪记录的估计就不少,上世纪连好莱坞都拍过不少未成年全裸电影. 1point3acres.com
另外,我从来没去过GHC、没找内推,今年暑假开学
你自己没去不代表ghc本身的设置是有问题的,恋童癖不是社会的普遍现象怎么用来和我们的话题对比。至于简历看性别,面试官有的是办法。。。最后从头到尾都只用自己身边的例子来臆测,“女生普遍比男生更努力”,“我看到过男生的简历稀烂,所以他们拿到面试少肯定和性别无关”,“不爱刷题的都是男的”,会不会只是你的圈子问题?天天说刻板印象结果自己玩的更六,没啥好说的
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虽然但是,打铁还需自身硬。
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匿名用户-9NCBG  | 添加认证 | 2022-10-16 01:29:39
本楼:
本帖最后由 匿名 于 2022-10-15 12:31 编辑

~~~~~~~~~~
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匿名用户-GNVKF  | 添加认证 | 2022-10-16 01:30:08 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-15 09:42:32
你自己没去不代表ghc本身的设置是有问题的,恋童癖不是社会的普遍现象怎么用来和我们的话题对比。至于简历看性别,面试官有的是办法。。。最后从头到尾都只用自己身边的例子来臆测,“女生普遍比男生更努力”,“
“面试官有的是办法看性别”??这才是你的刻板印象吧,现在连小公司都有几万的申请者,你确定人家会为了招个女的去费尽心机、破坏规矩查性别?HR也只是个打工的,你以为人家真的很闲吗?你以为几万个申请简历里面随便抓一把都肯定有女的,有必要去专门找?(连这个帖子都有两百多个踩,我真不觉得你们这些人去当HR或者面试官会给女生任何好脸色看,反而我真的听过男说他面试大厂的时候题做不出来,国人男面试官一步步教他然后过的面试)
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匿名用户-GNVKF  | 添加认证 | 2022-10-16 02:55:21 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 22:58:29. 1point3acres
不说去的男生有多少,大把你说有百分之几?有一半吗?合着女生要把特权占尽了才叫占了便宜是吧。多少拉不下下脸的男生在这个找工季连面试的机会都没有只能回国。大家都辛辛苦苦来到美国读了几年书,你猜他们听到gh
什么叫特权?至今男女同工不同酬,同级别男女平均工资1:0.8是谁的特权?高级别职位永远是男的更多,即使在女性平均学历更高的情况下,是谁的特权?
直到1930-1970年代美国女性才大量参加工作,之前只能呆在家里不能学习不允许工作是特权?直到1970年代左右,耶鲁、布朗、普林斯顿才允许女性入学,这是特权?这特权给你要不要?
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匿名用户-GNVKF  | 添加认证 | 2022-10-16 03:00:16 来自APP
匿名用户 发表于 2022-10-14 22:58:29-baidu 1point3acres
不说去的男生有多少,大把你说有百分之几?有一半吗?合着女生要把特权占尽了才叫占了便宜是吧。多少拉不下下脸的男生在这个找工季连面试的机会都没有只能回国。大家都辛辛苦苦来到美国读了几年书,你猜他们听到gh
哥大1983年才允许女性入学,才过了三十多年呢,美国女性才进入工作市场多久啊,你就嚷嚷着女性有特权?你们男的习惯了特权几千年,现在女性稍微有一点上升机会就把你们急得不行了?
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