女生的原罪

虽然现在各种宣扬diversity, dare to lead，lean in，女生在职场中真的有和男生一样的对待跟收获吗？
遇到不公正待遇或被冷落的时候，男生发脾气或语气强硬就会让对方立刻收敛开始好好说话，而女生做同样的事情只会淡淡被忽略然后在心里默念是不是这姑奶奶大姨妈来了。男生对问题有疑惑提出尖锐的问题甚至直接argue都会被人认为是在认真对待问题，是负责的体现，而女生则会被认为是过分仔细小心甚至胡搅蛮缠然后被当场打断。
男生充满自信语气assertive会被认为是正常的presentation,而同样的语气换做女生则会让人不自觉地想challenge她，心想女生不该是语气温柔才正常吗，是梁静茹给你的勇气说话那么自信啊，小丫头看上去腰杆挺硬，来让我教她怎么说话。男生加班赶工甚至aggressive地抢货干会被老板认为能力强然后委以重任，而女生拼则会被投来异样的目光，好则被敬而远之，坏的话会被人冷嘲热讽她工作能力不行还要加班来做事情，多大点能耐啊还跟别人抢活。
男生要求升职加薪老板会给出明确的kpi达到就行，女生有同样要求老板说工作慢慢来不着急然后重要的活没一个给她，虽然她能完成地更优秀。男生带新人如果只给大方向不管细节没人会有二话，只会觉得老板嘛就应该把握大方向就够了啊，可是新人还是啥也不会做，跑去问女生mentor,在得到细致具体的指导后还是只认可好看不中用的“大方向”却把实际可行的建议说成“诶具体不就那么做嘛，熟了就好了”。
男生面无表情语气平和地present自己的工作会被认为“理性专业”，而女生这样则会让听众很快失去兴趣觉得平淡。女生有时候甚至要通过把说话语气改成软萌的才能得到帮助，而男生以命令的语气说话也不会觉得奇怪反而会被认为是直接。男生从不需要示弱才达到目的，只要能力真的强就行，而女生就算能力强也不能让人感觉她强，不能影响到男生可怜的自尊心，不然根本不会承认你厉害。
很多人都潜意识觉得“女生要那么拼/强干什么，可以靠老公的啊，需要温柔耐心照顾家庭的啊”，可是有很多女生的能力兴趣并不是找个好老公或做个好妈妈，而是做出一番事业，明白一些道理，或就是简单地多赚点钱。能不能承认并尊重女生一样想有好的职业通道，有些女生只想赚钱不靠男人，有些女生就是为了事业会抢会拼会杠，能不能至少正视她们不要妖魔化，不要把所有女生都逼成职场green tea * , 我们只想光明正大正面硬刚。

匿名用户 发表于 2022-10-13 20:51:26
不知道为啥这么多踩的
看到大众对希拉里的评价就知道女性在职场的天花板是客观存在的：大众说希拉里太强势太装逼缺乏亲和力，然而不强势不看上去就很高贵权威的女性根本爬不到希拉里那个位置，爬到那个位置之前所需

我是女生，虽然觉得lz很值得敬佩，但这篇帖子我觉得槽点还挺多的，所以这么多踩不奇怪。最核心的一点是：Everyone suffers from stereotype，这是整个社会在努力扭转的东西，而lz所写情绪攻击性太大了，会激起读者相应的情绪反击，除了激化矛盾，在真正改善女性职业困境上的影响甚微。

比如lz呼吁不要把女生都逼成职场green tea，这就非常扯淡，很多有能力的女生跟职场green tea毫无关系，就比如前几天非常热门的、虽然是ng却被Google以senior L5揽到旗下的女生。这个女生不动一字，正面影响却远远大于这篇帖子。

理性探讨社会问题，大家都会热心参与分析。顾影自怜的、带有强烈情感输出的、以偏概全的文风会激起读者相对应的情感反弹。

除了主观臆测还是主观臆测，这样的论证很难有说服力

是什么让楼主觉得男生就活得这么轻松？

拍拍lz，很可惜很多公司文化就这样。但要相信真有DEI做得很好的公司，而且会越来越多！！

年轻女生还是有优势。一旦过了30就渐渐被当成男人使唤。到了40就没性别了/😊

男性的择偶标准让女性只能在择偶和事业上二选一。其实不管选哪边都会被嘲啊

怎么说呢。。反正我对能力强的女生是很喜欢的，不制造傻瓜问题，能解决困难问题，但是无论男女，大部分人都是自以为自己很强，其实并不是。。每个群体都有固定思维，他们就是看一部分人顺眼，你生活中肯定会遇到看你顺眼的人，然而别人也会觉得凭啥啊。。别人也觉得比你强。。找到欣赏你的人和地方才是重要的，金子不是在哪都发光的

美国还是有很多文化很好的公司的 我个人没觉得有这么多性别刻板印象….反倒是自己的水平限制了自己….也可能背后人家这么想但是不说出来

你说的这是国内的风气吗？国外我待了10年没遇到你提的这些情况过，不管是学校还是公司

我觉得还是找匹配吧。婚恋上，性格偏dominant的女生可以找偏submissive的男生，这样的男生其实也蛮多的。submissive向的男生受到的非议也不在少但何必去在乎。

我自己的体会是两个人都很强势最后矛盾一定会很多，没必要互相折磨，也没必要讲都是这个社会的错。

北美的职场上我的体会没有这么极端？如果XFN的队友能够扛起来肯定会很开心，和性别也没啥关系，能出活其他都是虚的。但不清楚国内的职场环境。

职场上初始印象是很难改变的，这就造成了后续你需要很多很多的功课和出色得多的表现才能扭转这种印象。

一个例子是开车，大部分人都觉得女生开车不如男生，在这种先在印象下，如果女生开车出了点问题，那就更加重了这种印象，男生开车不出问题，也会加重这种印象，其实仔细想想这是不公平的，应该对比女生出问题的次数和男生出问题的次数，这样才公平。怎么扭转呢？女生需要永远不出问题，同时呢男生需要不断出问题，这样才会有人觉得“哎女生开车还是可以的！”。想想这个有多难！更难的是就算你做到了，别人也会说“这个女生是个列”，甚至会说“这个女生就像个男的”，他们对女生整体的印象还是不会改变。